Met die extra dagen wordt gecompenseerd dat docenten hun vakantie niet op elk gewenst ogenblik kunnen opnemen. De werkgevers vinden dat de extra vrije dagen niet mogen leiden tot minder uren werk per jaar. Volgens hen moeten docenten in ruil voor de vier dagen de rest van het jaar harder werken. Met die interpretatie zijn de bonden het niet eens.
Het conflict kwam aan het licht na de algemene vergadering van de HBO-Raad, afgelopen vrijdag. De verenigde werkgevers slikten daar het akkoord dat de onderhandelaars twee weken eerder hadden bereikt, maar stelden als voorwaarde dat hun interpretatie van de vakantieregeling voor docenten zou worden aanvaard. Volgens de werkgevers leidt de uitleg van de bonden ertoe dat het best betaalde personeel, de docenten, korter zou werken dan het (minder betaalde) ondersteunend personeel.
De bonden bleken niet bereid aan de werkgeversvoorwaarde te voldoen. Overleg over een tekst die beide standpunten kon verzoenen, liep vast. De vakbonden willen vooral voorkomen dat werkgevers docenten kunnen verplichten tot extra werk. Met een tekst die ruimte geeft voor wat uitloop van 'gewoon' werk hebben de bonden minder moeite. Bonden en werkgevers gaan volgende week donderdag een nieuwe poging doen het conflict de wereld uit te helpen.
De HBO-Raad bleek afgelopen vrijdag sowieso niet enthousiast over het cao-akkoord. De werkgevers gingen de onderhandelingen in met een berekening van de risico's die de hogescholen de komende jaren lopen. Daardoor stonden volgens hen 3150 banen op de tocht. Met een betere cao wilden de werkgevers die risico's verkleinen. Dat is, zo was alom de indruk, niet gelukt. Volgens sommigen zijn de risico's zelfs nog met zo'n driehonderd banen vergroot.
