Het 'probleem' is de uitslag van de VSNU-onderzoeksbeoordeling van september j.l., waarin één onderzoeksprogramma slecht en twee andere matig scoorden. Volgens Van Vught is het facultair onderzoeksmanagement tot nu toe 'te weinig integraal' en 'te gefragmenteerd' benaderd. 'Er is, misschien door de hoge onderwijslast, niet genoeg tijd en energie in gestoken.'
Het onderzoeksmanagement zal de komende jaren 'duidelijk versterkt' moeten worden. 'Dat zal een enorme inspanning vergen waarin de toekomstige MUB'se decaan een belangrijke taak krijgt', zegt Van Vught. College en faculteit verschillen echter van mening over de vraag of de beroepsdecaan van binnen of van buiten de faculteit moet komen. T&M heeft eigen kandidaten voorgesteld, maar volgens Van Vught is een externe kandidaat gewenst.
Waarom geen interne kandidaat? 'Een externe kandidaat zal de problemen met meer afstandelijkheid kunnen benaderen. We willen voorkomen dat iemand van binnen de faculteit in de vervelende positie gebracht wordt dat hij ingrijpende voorstellen moet doen die zijn eigen collega's betreffen. Want het is niet uit te sluiten dat de slechte onderzoeksbeoordeling behalve voor de onderzoeksorganisatie ook consequenties zal hebben voor personen.'
Onder leiding van de huidige decaan H. de Vriend bestudeert de faculteit de problemen, maar dat onderzoek zal nog enkele maanden vergen. Een extern advies van Campagne kan daarom volgens Van Vught goed van pas komen. De ex-CvB-voorzitter is al aan de slag en zal voor de Kerst rapporteren.
Faculteitsdirecteur Riet Martens van T&M is blij dat Campagne gaat onderzoeken wat het beste is voor de faculteit. 'Verder vind ik het beter om niet op de uitkomsten vooruit te lopen', aldus Martens.
Vorige week heeft het college van bestuur de huidige faculteitsdecaan Jan Greve benoemd tot beroepsdecaan bij Technische Natuurkunde. Afgezien van T&M hebben nu alle UT-faculteiten hun benoemde decaan-nieuwe-stijl.
