Nog vijfentwintig kandidaten nodig

| Redactie

De CFO lijkt een leidende rol te gaan opeisen in de ondernemingsraden aan de UT. Onder zijn ruim driehonderd leden wist de vakbond 59 kandidaten voor de twaalf ondernemingsraden te vinden. De AbvaKabo is met 24 kandidaten en tweehonderdveertig leden de enige andere bond van betekenis. Om alle raden te vullen zijn nog 25 'onafhankelijke' kandidaten nodig, waarvan 21 behorend tot het wetenschappelijk personeel.

Van de kandidaten voor CFO behoort een ruime meerderheid (tweederde) tot het ondersteunend en beheerspersoneel (OBP). AbvaKabo telt de meeste verkiesbare leden onder wetenschappelijk personeel (WP, 54 procent). Het HOP heeft zeven kandidaten weten te vinden en de VAWO twee.

Hiermee komt het aantal vakbondskandidaten op 92. Het totale aantal zetels voor de ondernemingsraden bedraagt honderd. Maar in het ene geval is er te veel belangstelling en in het andere geval te weinig. Daarom zijn er uiteindelijk nog 25 kandidaten nodig. Tot het einde van deze maand kunnen zich nog 'onafhankelijke' kandidaten aanmelden bij de kiescommissies.

Het grootste tekort bestaat onder WP'ers. Onder de wetenschappelijk medewerkers van Bestuurskunde is geen enkele vakbondskandidaat gevonden. Bij CT en WMW is er tot nu toe slechts één WP-kandidaat. De meeste ondernemingsraden bieden plaats aan vijf wetenschappelijk medewerkers.

Voor het geringe aantal vakbondskandidaten onder WP'ers worden verschillende verklaringen gegeven. L. van de Velden van CFO ('En dit mag je vet afdrukken'): 'Heel wat medewerkers zien geen kans om het werk voor de ondernemingsraad naast het huidige te doen.' Secretaris Richard Arends van de kiescommissie van CT valt hem bij: 'Vroeger kon je overal mensen voor krijgen. Nu draaien ze al een zestig-, zeventig-urige werkweek.'

Meindert Caspari van de kiescommissie van TN, tevens lid van de faculteitsraad, meent dat onwetendheid over de taken en bevoegdheden van de ondernemingsraden het probleem is. 'Voor de faculteitsraden konden we wel altijd redelijk soepel kandidaten vinden. Dus de belangstelling is er wel. Maar veel medewerkers denken dat de ondernemingsraad een soort dienstcommissie is, die vooral over personele aangelegenheden praat.'

Volgens Henk Tattje ís dat ook zo. Tattje, secretaris van de bedrijfsledengroep van AbvaKabo: 'De ondernemingsraad is er heel duidelijk primair voor de belangenbehartiging van het personeel. Daarom is het belangrijk dat er veel bondsleden in de raden zitten. Die hebben ondersteuning en die kun je ergens op aanspreken. Ik heb het idee dat ongeorganiseerden nog te veel de faculteitsraad en de behartiging van vakgroepsbelangen voor ogen staat.'

Als er voor een ondernemingsraad minder dan of precies even veel kandidaten als zetels zijn, worden er geen verkiezingen gehouden. Tot nu toe zijn alleen TO, de gezamenlijke diensten en de Dienst Campusvoorzieningen verzekerd van verkiezingen. Voor de overige faculteiten zijn nog onafhankelijke kandidaten nodig. Onafhankelijke kandidaten(lijsten) hebben de steun nodig van eenderde van de niet-vakbondsleden. Vakbondsleden mogen een onafhankelijke kandidaat alleen steunen als hun eigen bond niemand kandidaat stelt. In veel gevallen moeten (lijsten van) onafhankelijke kandidaten het maximum aantal van dertig handtekeningen verzamelen. Een OBP-er van de faculteit WMW heeft daarentegen slechts vier steunbetuigingen nodig.

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.