Pim Fij, faculteitsdirecteur van WMW en ooit zelf deelnemer, gaf dinsdag in de Drienerburght het startschot voor de vierde Managementpool van de UT. Twaalf personeelsleden worden in deze cursus gedurende een jaar, in maandelijkse blokken, (verder) opgeleid tot manager. Het aantal aanmeldingen van 21 overtrof ook dit jaar ruimschoots het aantal beschikbare plaatsen.
Of de opleiding, die eens in de twee jaar plaatsvindt, ook echt tot het gewenste effect voor de deelnemers -en daarmee de UT- leidt is niet gegarandeerd. Maar de ervaring leert dat de meesten na afloop, of zelfs tijdens de rit, zoals Fij, op een andere plek binnen de organisatie, en soms daarbuiten, terechtkomen.
Joleen Veeneklaas (P&O) coördineert de managementpool en vertelt dat opnieuw is gekozen voor een evenwichtige mix van deelnemers. Enerzijds mensen die zich orinteren op een leidinggevende functie binnen of buiten de UT. Anderzijds mensen die binnen de UT al chef zijn. 'De combinatie van die twee categorieën blijkt heel goed te werken'.
Doel van de managementpool is het vergroten van de mobiliteit van personeel, horizontaal dan wel verticaal. Ook zijn er deelnemers die na afloop, met de managementcursus op zak, de universiteit verlaten voor een andere baan. 'De UT heeft daar absoluut geen moeite mee, er ligt geen enkele morele of financiële claim op de deelnemers', benadrukt Veeneklaas. 'Wat hebben we aan mensen die anders vastlopen of ontevreden raken in hun huidige baan? Dan is het toch veel beter om op deze manier hun door-en
uitstroomkansen te vergroten.'
De cursus wordt door Veeneklaas en vorige deelnemers 'zwaar' genoemd, maar ondanks het forse tijdsbeslag 'te doen'. In tien blokken van twee dagen laten voornamelijk gastdocenten hun licht schijnen over thema's als loopbaanmanagement, structuur, cultuur, strategievorming & bestuurlijke informatiesystemen, interventiekunde, financieel management, stressmanagement en regievaardigheden. De cursus wordt volgend jaar september afgesloten met een eindverslag.
De deelnemers aan de Managementpool 1997/'98 zijn: Jan Melief (studentendecaan), Marcel Evers (hoofd financieel cluster EL/TN), Marc Hulshof (automatiseringsdeskundige CT), Jan Osinga (onderwijscoördinator Vestiging Friesland), Frank Höppener (coördinator mobiliteit P&O), Ben van Raaij (wetenschapsredacteur UT-Nieuws), Mieke Caris (audio-visueel vormgeefster bij TO), Ingrid van Zoest (beleidsmedewerkster BBO), Nelleke van Adrichem (onderwijscoördinator bij TCW), Marijke Tielemans (hoofd faciliteitenbureau campus) en Carla Wintels (hoofd beheer en bedrijfsvoering Facilitair Bedrijf).
De twaalf deelnemers aan de vierde Managementpool maakten dinsdag in de Drienerburght met elkaar kennis.
