De na-MUB'se periode is aangebroken. Universiteitsbesturen werken tegenwoordig onder de vaderlijke controle van een Raad van Toezicht. In Twente kon deze RvT gelijk aan de slag.
Als enige universiteit in Nederland heeft Twente een bestuurlijke traditie waarbij studenten èn medewerkers samen in politieke partijen voor de U-raad zitten. Alle betrokkenen oordelen erg positief over het gezamenlijk bepalen van standpunten zoals zich dat de afgelopen decennia heeft ontwikkeld.
Door de MUB-wetgeving moet er een keus worden gemaakt over de studenteninbreng bij de nieuwe besluitvorming. Deze kan wel of niet samen met de medewerkers in één overlegstructuur worden ondergebracht. Het CvB ziet geen wezenlijk verschil tussen beide opties maar heeft een lichte voorkeur om studenten apart te zetten. Alle vertegenwoordigers van medewerkers en studenten op de UT (faculteitsraden, U-raad, vakbonden) zijn er echter voor dat ook studenten zitting nemen in de nieuwe centrale ondernemingsraad.
Helaas, helaas, 'luisteren' is een eigenschap die de huidige bestuurders verleerd zijn. Ondanks maximaal verzet van de U-raad drukt het CvB zijn zin door. Studenten moeten uitgesloten worden.
Het conflict dat hierdoor met de U-raad ontstaat mag door de RvT beslecht worden. Deze ondernemersvriendjes van het CvB kiezen voor een bedrijfsleven-visie: met een 'top-down model' zijn besluiten het eenvoudigst door de strot van betrokkenen te douwen. Dus de studenten in een aparte en nietszeggende studentenraad.
Hoezo medewerkers en studenten serieus nemen? Hoezo betrokkenheid belangrijk vinden? Tsjonge, wat een leuke en slimme mensen besturen onze universiteit. Bah!
Gert-Jan van Westerlaak
