RvT-lid E. van Amerongen wil over de 'executive search' geen nadere mededelingen doen. Wel denkt hij dat pas op de eerstkomende vergadering van de RvT (eind september, begin oktober) spijkers met koppen worden geslagen. 'Ik acht de kans dus erg klein dat er op 1 oktober al een opvolger is. In geval van zo'n tijdelijk gat zijn verschillende scenario's denkbaar. Daar hebben we nog geen besluit over genomen', aldus Van Amerongen.
Ook het zittende CvB rekent er niet meer op dat er 1 oktober een nieuwe voorzitter zal zijn. F. Schutte: 'Als we er van uit gaan dat het iemand wordt die in het volle leven staat, zal hij drie maanden opzegtermijn hebben. We zullen dus een tijd zonder voorzitter zitten.' Volgens rector F. van Vught ligt het aantrekken van een interim-voorzitter of het langer aanblijven van Veltman niet voor de hand. 'Het zal er wel op neerkomen dat Schutte en ik een tijdje wat harder zullen moeten werken.'
RvT-lid Van Amerongen bestrijdt kritiek dat de UT bij de 'executive search' teveel buitenspel staat. 'Er zijn gesprekken in bredere kring gevoerd voor het bepalen van het profiel. Niet alleen de raad van toezicht, ook het CvB en de U-raad zijn daarbij betrokken geweest', aldus Van Amerongen.
U-raadsvoorzitter N. van Eck is niettemin weinig te spreken over de mate waarin de U-raad sinds de kwestie-IJzerman bij de procedure betrokken is. Wel erkent hij met de headhunter te hebben gepraat. 'Maar ik heb hen alleen de oude profielschets van de benoemingsadviescommissie gegeven.'
Van Vught heeft begrip voor de voorzichtigheid van de RvT, maar vindt het nu 'wel erg stil'. 'Toch heb ik de indruk dat zowel headhunter als RvT goed willen luisteren naar wat met name het CvB over het profiel van de nieuwe voorzitter en eventuele kandidaten te zeggen heeft.'
De vertrekkende Veltman is overigens niet over te halen om nog een tijdje aan te blijven als het aantreden van zijn opvolger op zich zou laten wachten. 'Eén oktober neem ik echt afscheid', laat hij weten.
