RvT stemt in met voorstel gedeelde medezeggenschap

| Redactie

De raad van toezicht heeft de keuze van het college van bestuur voor een gedeelde medezeggenschapsstructuur goedgekeurd. Er komen dus aparte raden voor studenten en medewerkers. De U-raad overweegt een beroepsschrift in te dienen tegen het besluit. In een brief aan de voorzitter van de U-raad erkent RvT-voorzitter F. Sevenstern dat onder studentvertegenwoordigers en de U-raad geen steun bestaat vo

De raad van toezicht heeft de keuze van het college van bestuur voor een gedeelde medezeggenschapsstructuur goedgekeurd. Er komen dus aparte raden voor studenten en medewerkers. De U-raad overweegt een beroepsschrift in te dienen tegen het besluit.

In een brief aan de voorzitter van de U-raad erkent RvT-voorzitter F. Sevenstern dat onder studentvertegenwoordigers en de U-raad geen steun bestaat voor een gedeelde medezeggenschapsstructuur. Alvorens tot zijn beslissing te komen heeft de RvT nog gesproken met U-raadsleden en een studentendelegatie. Een gedeelde structuur zou echter goed aansluiten bij de gekozen 'strategische en bestuurlijke ontwikkelingslijnen' binnen de UT.

Daarnaast heeft de RvT het gevoel dat de argumenten van het college niet volledig naar voren zijn gebracht. Door de studenten- en de ondernemingsraden zoveel mogelijk samen te laten vergaderen, zou bovendien het verschil tussen gedeeld en ongedeeld beperkt kunnen blijven.

De RvT heeft het college gevraagd bij de verdere uitwerking van het stelsel dit gemeenschappelijke deel op faculteitsniveau een goede invulling te geven. Ook moet het CvB bij de uitwerking van de reglementen goed overleg voeren met de universitaire geledingen. RvT-voorzitter Sevenstern was wegens drukke werkzaamheden niet bereikbaar voor een nadere uitleg van de brief.

U-raadsvoorzitter Nico van Eck noemt de keuze voor gedeeld 'uitermate kwalijk'. Hij vindt bovendien dat de RvT verzuimt argumenten te geven. De U-raad is van begin af aan tegen een twee-radenstructuur geweest. Het huidige systeem, waarin studenten en medewerkers samenwerken, zou het beste passen bij de 'UT-cultuur'.

De U-raad heeft mr. Anne van Wageningen van de faculteit Bestuurskunde gevraagd te onderzoeken of tegen de beslissing een beroepsschrift kan worden ingediend en hoe dat er uit zou moeten zien. Van Wageningen denkt dat de kans dat een beroepsschrift ingediend kan worden 'vrij groot' is. Of de U-raad daartoe daadwerkelijk besluit wordt op korte termijn duidelijk.

Wegens de vertraging in de besluitvorming rond de medezeggenschapsstructuur zijn de verkiezingen voor de nieuwe raden verschoven naar eind november. De (facultaire) ondernemingsraden en de studentenraden kunnen dan per 1 december worden geïnstalleerd. Omdat de centrale ondernemingsraad uit de facultaire raden wordt gekozen, kan die pas per 1 januari van het nieuwe jaar aan de slag. De U-raad zal tot die tijd aanblijven.

Welke partijen zich zullen opwerpen voor de medezeggenschapsorganen is nog onduidelijk. De KPS heeft besloten zichzelf niet op te heffen, aldus voorzitter Dick Schlüter. Maar vooralsnog zullen alleen de studenten zich verkiesbaar stellen. De medewerkers stellen zich alleen verkiesbaar als de vakbonden er in hun ogen een potje van maken. DD beraadt zich nog.

Woordvoerders van de vakbonden ABVAKABO, AC/HOP en CMHF/VAWO kunnen evenmin uitsluitsel geven. Wel denkt Ton Verloop van AC/HOP dat deelname aan de verkiezingen 'in de lijn der verwachting' ligt. Deze drie bonden hebben zich overigens eerder tegen gedeelde medezeggenschap gekeerd. Maar, zegt Verloop: 'De beslissing is gevallen en hiermee is voor ons de kous af. Wij richten ons nu op de toekomst'. Een woordvoerder van CNV/CFO was nog niet bereikbaar. Die bond is altijd voorstander van de twee-radenstructuur geweest.

De SRD zal komend jaar nog niet met de verkiezingen meedoen. Maar de discussie over een eventuele toekomstige deelname is nog niet afgerond.

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.