Het CFO, de vierde bond in het OPUT, onthoudt zich voorlopig van commentaar. 'We zijn nog in overleg met het College en het is te vroeg om ons standpunt naar voren te brengen. Dat zou het overleg geen goed doen', aldus CFO-kaderlid L. van de Velden-Velthuijzen.
Volgens de andere drie vakbonden past ongedeelde medezeggenschap het beste in de 'constructieve wijze waarop personeel en studenten aan de UT hebben leren samenwerken'. Het CvB wil juist een gedeelde structuur: een centrale ondernemingsraad met ondernemingsraden op faculteitsniveau en voor studenten studentenraden. De drie bonden menen dat de Wet op de Ondernemingsraden nog niet goed is toegesneden op de universitaire instellingen. Ze vinden de overleg- en besluitvormen bij gedeelde medezeggenschap 'omslachtig en ingewikkeld'. Mocht in de toekomst blijken dat een gedeelde medezeggenschap beter werkt, dan is er 'altijd ruimte' door te gaan met gedeelde medezeggenschap. Reden voor de omslag zouden landelijke ontwikkelingen op het gebied van decentralisatie van arbeidsvoorwaarden kunnen zijn.
Volgens Collegevoorzitter Veltman wordt het standpunt van de bonden ingegeven door de vrees dat ze het in de Ondernemingsraad niet zullen redden. Dit zei hij afgelopen dinsdag in de voorbereidende sectievergadering van de U-raad. Hij stelde tevens het OPUT een slechte vertegenwoordiging van de medewerkers te vinden. Ook zei hij per se te willen voorkomen dat de dienstcommissies een tijdelijk interbellum tussen het bestaan van de U-raad en de nieuwe medezeggenschapsstructuur opvullen.
