We waren toe aan een nieuw elan met of zonder de MUB. Het is goed om aan imagovernieuwing te werken. De invloed van de nieuwe rector lijkt hierin duidelijk. De richting is goed maar nog niet concreet genoeg. De keuze van een managementteam is juist, maar de opmerking dat de decaan zijn biezen kan pakken bij een principieel ander inzicht is verwerpelijk en juridisch onhaalbaar. De decaan komt immers voor zijn faculteit op en dat kun je hem niet kwalijk nemen. Voor CvB-leden moet de zinsnede ook gelden.
T.a.v. de medezeggenschap het volgende. De conclusie van VNSU-voorzitter Meyering tijdens de strategische conferentie in de Lutte was duidelijk: de UT kiest voor ongedeelde medezeggenschap, want daar heeft men goede ervaringen mee opgedaan. Zeker met een systeem van geïntegreerde fracties (studenten + medewerkers in een orgaan).
Het CvB kiest voor gedeelde medezeggenschap met getrapte verkiezingen. De UT volgt zoals altijd de TU Delft, jammer! Op centraal niveau moet gediscussieerd worden zonder facultaire belangen, dus geen getrapte verkiezingen. KPS en DD zullen verdwijnen, de bonden (de UT is laag georganiseerd) nemen de medezeggenschap over. De democratie is zoek en dat is jammer!!
De financiering van onderzoek en onderwijs loopt via de faculteit, dat is prima. De clustering van faculteiten is los gekoppeld van de bestuurlijke vernieuwing, hetgeen wij in een eerder stadium reeds voorgesteld hadden.
