Explosie
Tevredenheidsonderzoek
Het personeel van de Vrije Universiteit in Amsterdam mag zeggen of het op de universiteit fijn werken is of niet. De resultaten van het onderzoek zullen volgens Ad Valvas indien mogelijk al na de zomer bekend zijn. De Collegevoorzitter is met het idee gekomen de tevredenheid op de UvA te peilen, want: 'het is moeilijk om te weten hoe vierduizend mensen zich precies voelen'. De vragen zullen over 'nieuw beleid' gaan. Als alles goed gaat wordt dat al in de tweede helft van dit jaar in praktijk gebracht. Voorwaarde is dat de enquêteformulieren wel voor de zomer zijn verstuurd. De Collegevoorzitter denkt er niet aan slechts een steekproef te houden: 'Dan loop je het risico dat je dingen mist.' Anderhalf jaar geleden is er in Tilburg een soortgelijk tevredenheidsonderzoek gehouden. De belangrijkste conclusie was dat wetenschappers meer tijd zouden willen besteden aan onderzoek en wat minder aan onderwijs. Ook vonden de Tilburgers dat er aan de interne communicatie het een en ander schortte. Ten slotte was ook de stijl van leidinggeven voor verbetering vatbaar. Er was niet genoeg waardering voor hun werk.
Collegevoorzitter
In april vertrekt de Tilburgse Collegevoorzitter. Een opvolger is er echter nog niet. De sollicitatieprocedure leverde niets op en het headhuntersbureau kwam ook met niemand op de proppen. De oorzaak daarvan moet voornamelijk worden gezocht in de ziekte van de jager. Ook het aanspreken van netwerken heeft geen resultaat gehad. In bestuurlijke kringen wordt nu van 'een impasse' gesproken, schrijft Univers. Een oplossing is nog ver te zoeken. Naar verluidt voelt niemand er voor om onder de huidige omstandigheden de vacature niet in te vullen. Zoiets zou binnenkort kunnen omdat de nieuwe bestuurswet een tweehoofdig College toelaat. Mocht er na overleg met het Stichtingsbestuur geen oplossing uit de bus komen, dan zal er een tijdelijke oplossing worden gezocht.
Verplichte proefcolleges
De studenten in de Leidse faculteitsraad van Letteren vinden dat een hoogleraar vóór zijn benoeming een proefcollege moet geven. Mare peilde de mening van het bestuur van de faculteit en dit staat positief tegenover het voorstel. Op korte termijn komt het met een besluit. 'Juist in tijden dat het onderwijs in belangrijkheid toeneemt, moet ook gekeken worden naar de didactische kwaliteiten van een hoogleraar', aldus de decaan.
Werkwilligen
Werkloze ingenieurs hoeven van de Sociale Dienst in Wageningen geen werk onder hun niveau te accepteren. Het Wagenings Universiteitblad citeert het hoofd van de dienst, dat stelt dat bij de sociale dienstverlening de indruk bestaat dat veel ingenieurs op de één of andere manier naar werk zoeken of met iets bezig zijn, vrijwillig of betaald. 'Het zou onzin zijn die mensen te verplichten aardappelen te pitten, bollen te pellen of appels te plukken.' Zij die dit wel doen snijden zichzelf daarmee juist in de vingers, omdat ze niet meer in aanmerking komen voor werkervaringsregelingen. Er bestaat namelijk een zogenaamde vijftigdagenregeling. Deze werpt voor werklustige ingenieurs een onneembare barrière op. De regel bepaalt dat werklozen die vijftig dagen hebben gewerkt in het jaar voorafgaand aan een mogelijk werkervaringsproject, niet voor zo'n project in aanmerking komen. De regel werd opgesteld, omdat het gros van de ervaringsprojecten bestemd is voor lager- of ongeschoolden. De gedachte is dat die het wel redden als ze via een uitzendbureau aan de slag kunnen.
Erasmus
Rotterdam krijgt zijn Erasmus terug. Eind vorig jaar viel het beeld door onbekende redenen van zijn sokkel voor de Laurenskerk. Speculaties over het plaatsen van het origineel in het museum Boijmans van Beuningen en een kopie op het kerkplein zijn hiermee van de baan, aldus Quod Novum. De gemeente heeft de gelegenheid te baat genomen het verwaarloosde beeld eens grondig op te knappen.
