TSM Business School start werkgelegenheidsproject

| Redactie

De TSM Business School start dezer dagen met een voor Nederland uniek werkgelegenheidsproject. Bedoeling is werklozen werkervaring te laten opdoen in een bedrijfje dat zij zelf oprichten. De belangstelling is groter dan verwacht. Er hebben zich al ruim tweehonderdvijftig belangstellenden voor de managersfuncties gemeld.

Initiatiefnemer van Renewal Enterprises b.v. is Peter ter Horst, die verantwoordelijk is voor het Ondernemerscentrum van de TSM Business School. In die hoedanigheid houdt hij zich zowel bezig met het ondersteunen van ondernemers als met werkgelegenheidsprojecten. In Renewal Enterprises, waarvoor hij het concept tegenkwam in Zweden, ziet hij de ideale combinatie van die twee activiteiten.

Ter Horst is al twee jaar met de voorbereiding van het project bezig. Onder meer is een haalbaarheidsstudie uitgevoerd. Ook is bedrijven gevraagd wat volgens hun nog 'gaten in de markt' zijn. Uit die ideeën is een aantal projecten geselecteerd waarmee de deelnemers aan Renewal Enterprises aan de slag gaan.

Het werkgelegenheidsprogramma is gericht op 'witte boorden' werkzoekenden. Ook aio's die wachtgeld ontvangen kunnen meedoen. Renewal Enterprises bestaat uit zeven 'business units' die elk worden geleid door vier werkzoekenden. Deze managers krijgen een intensieve, tiendaagse training waarin ze het bedrijfsidee nader uitwerken. Vervolgens wordt gedurende zes maanden met nog eens elf werkzoekenden het ondernemingsplan daadwerkelijk uitgevoerd. In totaal kunnen dus meer dan honderd werkzoekenden aan het project meedoen.

De medewerkers van de business units worden intensief begeleid, zowel bij de bedrijfsvoering als op het persoonlijke vlak. Het is eigenlijk 'training on the job', legt Ter Horst uit. Daarbij zal zoveel mogelijk worden ingespeeld op de wensen van de deelnemers. Voor een effectieve ondersteuning zorgen zowel coaches uit het bedrijfsleven als medewerkers van de TSM Business School.

De business units richten zich op handel en dienstverlening. Als een bedrijfje succesvol is, kunnen de deelnemers na afloop van het project een doorstart maken. In Zweden lukte dat gemiddeld eenvijfde van de deelnemers. Eenzelfde deel vond een baan bij een werkgever en nog eens 8 procent startte na afloop een eigen bedrijf.

Renewal Enterprises wordt gefinancierd door de gemeente Enschede en Europese fondsen. Directeur is Herman Driessen, voormalig technisch directeur van Holland Signaal.

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.