Nu de faculteitsvoorzitters (verenigd in het College van Decanen) en het CvB een akkoord hebben bereikt over de samenstelling van het CvB voor de komende jaren, heeft de benoemingsadviescommissie (BAC) het sein tot werving gekregen. In die club hebben zitting vertegenwoordigers van de U-raad, plus het hoofd van Personeel & Organisatie Peter Horsch. Volgens BAC-voorzitter Nico van Eck, die tevens voorzitter is van de U-raad, zal de werving over een breed front plaatsvinden. Volgende week zaterdag komt er een advertentie in de grote landelijke dagbladen en daarnaast wordt een headhuntersbureau in de arm genomen. Welk bureau dat zal zijn kon Horsch nog niet vertellen, omdat eerst zal worden bekeken welk bureau de voor de UT meest geschikte werkwijze hanteert. Van Eck: 'En natuurlijk hebben ook allemaal wel één of meer kandidaten in ons hoofd, die voor zo'n functie in aanmerking komen.' Hij erkende dat de samenwerking tussen voorzitter Veltman en rector Pompa de laatste jaren niet optimaal was. 'Zo'n situatie moeten we voorkomen. Onze voorkeur gaat uit naar iemand die niet zozeer zijn sporen heeft verdiend in het universitaire bestel (zoals Veltman, die rector was in Delft, red.), maar veeleer in het bedrijfsleven of in de politiek. Een burgemeester of een politicus...in die sfeer zitten hele goede kandidaten'. Een Lemstra bijvoorbeeld (burgemeester van Hengelo en deeltijdhoogleraar bij de UT, red.)? 'Nou, zo'n type vind ik helemaal geen verkeerde keus'. Of soms een Peters (voorzitter Hogeschool Enschede, red.)? 'Ook prima'. Laat ik zeggen: een Campagne-achtige figuur (C. van Lookeren Campagne was de spraakmakende voorganger van Veltman, red.) die echter meer oplossend vermogen in huis heeft dan alleen maar hier en daar olie aan te brengen (in bijvoorbeeld de relatie met de faculteiten, red). We zetten dat niet in de advertentie, maar we mikken op een kandidaat van rond de 55 jaar, die in elk geval één termijn van vier jaar naar behoren volmaakt, met 'n optie op een tweede ambtsperiode'.
Van Eck benadrukt dat de competenties en taken binnen het nieuwe CvB duidelijker dan nu het geval is, moeten worden vastgelegd. Zodat met name de voorzitter en de rector elkaar niet voor de voeten gaan lopen. Van Eck: 'De nieuwe voorzitter moet de rector absoluut in zijn waarde laten, oog hebben voor strategisch beleid en bestuurlijke processen binnen de UT, zowel in de faculteiten als in het CvB zelf.'
De pas aangetreden Van Vught, spreekt van een 'gemiste kans', maar acht, onder bepaalde condities, een driehoofdig College 'heel goed werkbaar'. 'Het was voor de UT het moment geweest om te kiezen voor een presidentieel bestuur, naar goed buitenlands voorbeeld, met een rector als baas. Maar ik maak hier verder helemaal geen punt van. Gezien het werk dat er ligt is een derde persoon trouwens heel welkom'. Collega CvB-lid Schutte is op dienstreis naar Parijs en was niet voor commentaar bereikbaar.
