Een afdeling met een tekort van ruim twee ton moet opgeheven worden, zeker als de activiteiten in die afdeling niet tot de 'core business' van de universiteit gerekend worden. Logisch toch?
Zo probeert het college van bestuur de achterban te overtuigen. Tevergeefs. Het CvB geeft de hoogste prioriteit aan een 14 miljoen kostende operatie (plus het bedrag voor een nieuwe restaurant-/mensavoorziening) om een Student Union van de grond te krijgen. Kan die organisatie tot de kernactiveiten gerekend worden? De studentenbevolking zat er niet op te wachten, gezien de moeite die het heeft gekost een voltallig bestuur bijelkaar te sprokkelen. Een ouderejaars studente vertelde dat zij door Van Vugt himself gevraagd werd zonder dat hij haar kende. 'U kent mij en mijn bestuurlijke capaciteiten niet, en een plaats in een bestuur waarbij dat kennelijk niet van belang is, ambieer ik niet', was haar verontwaardigde reactie.
Met het doordrukken van deze op een weinig inhoudelijk management stoelende keuze in prioriteiten en met het kille wegstrepen van relatief kleine posten zonder naar het belang ervan voor de gehele campusgemeenschap te kijken, zou dit college er wel eens als eerste in kunnen slagen onomkeerbare schade aan te richten aan de infrastructuur op de campus. Dit schrijnt temeer als men kijkt naar het gebrek aan soberheid in en rond de bestuursvleugel. De omvang van de secretariele ondersteuning, de 'teambuilding' sessies in binnen- en buitenland en andere voorbeelden van een ruime broek staan in schril contrast tot wat van de faculteiten en diensten geëist wordt.
Tot slot, het CvB-bezuinigingsargument dat het relatieve aandeel van het OBP in overeenstemming gebracht moet worden met dat wat elder gebruikelijk is, slaat op het college terug nu recentelijk gebleken is dat de UT als kleinste universiteit meer aan haar topbestuur betaalt dan de overgrote meerderheid van de Nederlandse universiteiten. Breng het aantal CvB-leden terug tot het in de wet genoemde aantal van drie en het Medisch Centrum en UTechno kunnen tot ieders tevredenheid blijven functioneren!
Hans Bosch/ faculteit CT
