Opmerkelijk

Het uiterlijk doet er op de arbeidsmarkt niet toe, zo lijkt het. Kennis, vaardigheden en ervaring, daar gaat het allemaal om. Maar uit Amerikaans onderzoek blijkt toch echt dat corpulente vrouwen minder verdienen dan hun slanke collega's. Is zwaarlijvigheid nu de oorzaak van een laag salaris, of is een laag salaris oorzaak van dikte? Met andere woorden: eten laagbetaalde vrouwen hun frustratie weg? Het verlossende woord komt van de universiteit van Cornell: hoe zwaarder de Amerikaanse vrouw, hoe lager het salaris. Afgezet tegen een vrouw met een gewicht van 74 kilo, verdient een vrouw van 106 kilo met vergelijkbare kenmerken zeven procent minder, een loonverschil dat overeenkomt met een jaar minder opleiding of drie jaar minder werkervaring. Of gezette Nederlandse vrouwen worden onderbetaald, is nooit onderzocht. Deze groep wordt op de arbeidsmarkt in elk geval gediscimineerd. Vrouwen erger dan mannen omdat van een vrouw vaak wordt verwacht dat zij representatief is. Een dame met maat vijftig voldoet nu eenmaal niet aan dat beeld. In de moderne werkcultuur die vraagt om vlotte, assertieve, succesvolle werknemers, zijn zware mensen in het nadeel. Overgewicht wordt vaak gezien als een persoonlijke tekortkoming, als een gebrek aan discipline. Gevolg is dat dikke mensen zich onzeker gaan voelen, wat weer afbreuk doet aan hun presentatie. (Bron: Carp, 6 november 2001).