Met het mentorentraject krijgen vrouwelijke UT-medewerkers de mogelijkheid om aan hun loopbaanontwikkeling te werken. In een viertal gesprekken bespreken zij loopbaanvragen met de senior. De mentor stelt prikkelende vragen om zo de mentee te ondersteunen in het ontwikkelen van de juiste strategieën. Coördinator Monique Duyvestijn: `Deelnemers uit de eerste ronde, vorig jaar februari, waardeerden het traject met een 7,5. De mentoren geven er zelfs een 7,8 voor. Een groot aantal mentees heeft al concrete loopbaanstappen ondernomen als gevolg van mentorgesprekken.'
De derde ronde start op maandag 27 oktober met een conferentie van elf uur tot kwart over vier.
Het mentorennetwerk is op zoek naar postdocs en universitair docenten om zich op te geven als mentee. Voor meer informatie over en aanmelden voor het mentorennetwerk kunt u contact opnemen met Monique Duyvestijn van de dienst PA&O via telefoon 3851 of e-mail [email protected]
