Erasmus Magazine
Vox
Hoe hoger de Nederlander is opgeleid, hoe toleranter hij denkt over etnische minderheden. Maar van het omgekeerde is geen sprake. Dat blijkt uit het promotieonderzoek van socioloog Jochem Tolsma van de Radboud Universiteit Nijmegen, meldt Vox. Leeftijd, sekse, religie, ervaringen met allochtonen en vooral opleiding heeft invloed op hoe autochtonen tegen etnische minderheden aankijken. Hoger opgeleide allochtonen identificeren zich wel met Nederland maar denken niet altijd positiever over autochtonen. Een van de redenen is volgens Tolsma dat hoger opgeleide allochtonen evenveel groepsdreiging ervaren als lager opgeleide allochtonen. Bovendien hebben ze niet meer positieve contacten met autochtonen als lager opgeleiden.
Mare
Maden zijn behalve vies ook heel nuttig. Zoals de maden van de groene vleesvlieg, die steeds vaker worden ingezet bij de behandeling van wonden, meldt Mare, weekblad van de Universiteit Leiden. Maden eten dood weefsel op en hebben geen last van resistentie bij de bacteriën in wonden. Het idee is dat maden succesvol zijn omdat larfjes stoffen uitscheiden met een antibacteriële werking. Leidse microbiologe Alexandra Bernards onderzocht die aanname. Zij liet de vliegenlarf los op zes soorten bacteriën en vergeleek dat met bacteriën zonder larf. Het resultaat: de maden zorgen juist voor meer bacteriën. De vraag waarom larven wonden goed genezen blijft dus nog even onbeantwoord.
UK
Vier van de tien coassistenten vindt dat zijn eigen kennis te wensen overlaat. Dat meldt UK naar aanleiding van een enquête in het artsenvakblad Medisch Contact.
In het vakkenpakket zou te weinig tijd en ruimte zijn voor medisch inhoudelijke onderwerpen en te veel voor reflectie, communicatie en professionele vaardigheden. Hoogleraar Jan Kuks pleit voor een groter aanbod van bètavakken: `Er mag best meer aandacht besteedt worden aan fysische begrippen als kracht en druk, elektriciteitsleer en golven. Ook de biochemie mag best wat meer aan bod komen.' Echt harde nieuwe bètavakken komen er voorlopig op de Universiteit Groningen niet. Wel wordt volop aan het medisch-inhoudelijke onderwijs gesleuteld.
Observant
Als medewerkers van de Universiteit Maastricht klachten hebben, gaat dat in de meeste gevallen (33 van de 39) over onheuse bejegening van hun directe baas. Dat blijkt uit het jaarverslag 2008 van `bureau vertrouwenspersonen' van de UM, schrijft Observant. Medewerkers klagen over intimidatie, machtsmisbruik, arbeidsconflicten en combinaties daarvan. Een aantal klachten is ook seksueel getint en gaat deels om ranzig internetgebruik en deels om seksuele relaties op de werkvloer. Vertrouwenspersoon Rikhof: `Daar bedoel ik dus seksuele handelingen mee'. Overigens blijft het meestal bij een melding, in 2008 heeft slechts één medewerker een formele klacht ingediend.
