Zowel het Overlegorgaan Personeel UT als meerdere leidinggevenden hebben zorgen over een nieuwe functie in de verslaglegging van jaargesprekken, waarbij leidinggevenden werknemers beoordelen op hun ‘employability’. HR maakte de functie vorige week optioneel in plaats van verplicht.
Concerns have emerged within OPUT and among several UT managers about a new element in the annual review process that scores employees on their ‘employability’. After internal pushback, HR has decided to make this feature optional rather than mandatory.