U-Today
Free - in store
Independent journalism at the University of Twente
NewsDe UT moet beter kijken naar de oorzaken van problemen met werkdruk en ongewenst gedrag op de werkvloer. Dat schrijft de Arbeidsinspectie in een nadere toelichting op een onlangs verschenen rapport over psychosociale arbeidsbelasting.
NewsThe UT needs to take a closer look at the causes of problems with work pressure and undesirable behaviour in the workplace. This is what the Netherlands Labour Authority writes in an elaboration of a recently published report on psychosocial workload.
NewsStress, overwerk en wangedrag zijn nog steeds normaal in de wetenschap. Universiteiten doen er te weinig tegen, stelt de Arbeidsinspectie. De meeste hebben het probleem niet eens goed onderzocht.
NewsStress, overtime and misbehaviour are still common to academia. Universities aren’t doing enough about these problems, says the Netherlands Labour Authority. Most of them haven’t even looked into the matter properly.
NewsDe universiteiten bedenken allerlei plannen tegen de werkdruk, ziet de arbeidsinspectie, maar die gaan vermoedelijk niet genoeg helpen. Bovendien is er maar weinig aandacht voor ongewenst gedrag en discriminatie.
NewsThe universities are coming up with all kinds of plans to combat work pressure, says the Labour Inspectorate, but they will probably not be sufficiently helpful. In addition, very little attention is being paid to undesirable behaviour and discrimination.
NewsDe Arbeidsinspectie brengt een bezoekje aan veertien universiteiten na een klacht van protestbeweging WOinActie over de torenhoge werkdruk. De actievoerders zijn daar blij mee, maar is dat terecht?
NewsThe Labour Inspectorate has scheduled fourteen visits to universities after a complaint from the WOinActie protest movement about the immense work pressure experienced by many academics. The activists are pleased with this development, but are they expecting too much?
With the magazine ROOTS we want to connect students and companies. We do this by bringing stories of starters on the labor market. They talk about living and working in the region. We also publish advertorials. In this way, companies come into the spotlight of students and students get an idea of the life that awaits them and what opportunities there are in the region.
