Alumni-mailbox verdwijnt

| Martin ter Denge

Alumni van de UT kunnen vanaf 1 oktober niet meer mailen met een UT-mailadres. De dienst stopt om kosten te besparen en omdat slechts een relatief klein percentage van de 63.000 alumni er gebruik van maakte.

‘Een volledige e-mailinfrastructuur overeind houden kost tijd en geld’, staat op de UT-website te lezen. Ook opgeslagen e-mails verdwijnen. Wel kunnen alumni netbrieven die nog binnenkomen automatisch laten doorsturen naar een e-mailadres naar keuze.

De overgang wordt gefaseerd uitgevoerd: afgestudeerden van na 10 februari hebben alleen nog de doorstuuroptie, de rest gaat per 1 oktober over. Deze laatste groep krijgt de komende maanden instructie hoe ze de doorstuuroptie kunnen aanzetten.

Recommended

  • EN
  • NL

‘Ik ging meteen na het afstuderen aan de slag’

Je eerste baan: voor de een wellicht een onwennige sprong in het diepe, voor de ander een vliegende start. Dieuwert Wolters (27), werkzaam als software engineer bij Demcon, vertelt over zijn stappen op de arbeidsmarkt. ‘Denk bewust na over wat je wil en wat je kansen zijn’.
  • EN
  • NL

‘I started working straight after graduation’

Your first job: for some an awkward plunge into the deep end, for others a flying start. Dieuwert Wolters (27), now working as a software engineer at Demcon, shares his first steps on the job market. ‘Think carefully about what you want and what opportunities are out there.’
  • EN
  • NL

‘Het is oké om na twee jaar van baan te wisselen’

Met hulp van een loopbaancoach kwam Linda Grafen (30) erachter dat haar werk meer focus mag hebben op mensen. Sinds dit jaar is ze fulltime projectcoördinator bij TMC Noordoost en houdt ze zich bezig met de ontwikkeling van medewerkers, trainingen en opleiding, marketing en het initiëren van nieuwe projecten. ‘Ik hou wel van verandering, want ik verveel me snel.’
  • EN
  • NL

'It's okay to change jobs after two years'

With the help of a career coach, Linda Grafen (30) discovered that her work could focus more on people. This year she has taken on the role of full-time project coordinator at TMC Noordoost. She is involved in a range of activities from employee development, training and education to marketing and new projects. 'I like new initiatives, because I get bored easily.'
  • EN
  • NL

Van studie naar stay

Enschede is een broedplaats voor talent gezien de duizenden studenten die jaarlijks afstuderen aan de verschillende onderwijsinstellingen. Maar hoe groot is de kans dat young professionals in de regio blijven en wat doet de gemeente Enschede om dit te bevorderen? ‘In bijna alle gemeentelijke plannen nemen we studenten en pas afgestudeerden mee als doelgroep’, zegt Wouter van der Zouw, woordvoerder van de gemeente Enschede.
  • EN
  • NL

From study to stay

Enschede is a breeding ground for talent, given the fact that thousands of students graduate from various educational institutions in the city every year. But what are the chances that young professionals will stay in the region and what is the municipality of Enschede doing to promote this? 'In almost all municipal plans, we include students and recent graduates as a target group,' says Wouter van der Zouw, spokesperson for the municipality of Enschede.
  • EN
  • NL

‘Beleid en onderzoek komen in deze baan mooi samen’

‘Ik vind het mooi om de inwonersbeleving op tafel te krijgen, waardoor gemeente en inwoners elkaar beter begrijpen.’ Aan het woord is UT-alumna Annemiek Fokkens (28). Ze is onderzoeker bij Kennispunt Twente, een onderzoeksbureau voor de veertien Twentse gemeenten.
  • EN
  • NL

'In this job, policy and research come together nicely’

'I think it is great to have residents' experiences in writing, so that both they and the municipality in which they live will gain better understanding of each other.' These are the words of UT alum Annemiek Fokkens (28). She is a researcher at Kennispunt Twente, a research agency for the fourteen municipalities in Twente.

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.