Foto: Arjan Reef
Fisscher gaat vandaag met emeritaat en had een afscheidssymposium in de Vrijhof. Daar spraken onder andere collega’s Wim van Harten, Petra de Weerd-Nederhof en decaan Ramses Wessel. In zijn eigen afscheidsrede stond hij stil bij de thema’s ‘organisatie van innovatie’ en ‘integriteit van innovatie’. Fisscher stelt dat ook in organisaties waar innovatie hoog op de agenda staat, de bureaucratie zijn intrede heeft gedaan. ‘Compleet met hiërarchie, performance indicators en proces management. Het is nog maar de vraag of deze bureaucratisering ook de gewenste resultaten oplevert. Misschien is een neo-modernistische benadering te verkiezen boven het modernistische beheersingsperspectief.’
Ook zei Fisscher dat ‘innovatie en integriteit bij elkaar horen’. ‘Ze vereisen een organisatie die openheid biedt en transparantie, ruimte voor interactie, en een balans die wordt geborgd door de aanwezigheid van een al of niet virtuele derde.’
De hoogleraar heeft het altijd als een groot voorrecht beschouwd om te mogen werken in een omgeving waar ‘bewondering en verwondering aan de orde van de dag zijn’. ‘Heel bijzonder vind ik ook de steeds jonger wordende mensen, en de momenten waarop ik bij hen ook verwondering bespeur en intellectuele speelsheid en nieuwsgierigheid.’
Fisscher ontvangt de koninklijke onderscheiding wegens zijn verdiensten op wetenschappelijk terrein, maar ook omdat hij ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen wist te verankeren in het denken en handelen van bedrijven en organisaties’. Daarnaast is de UT-hoogleraar op allerlei andere terreinen actief, onder andere als voorzitter van de Stichting Twents Jeugd Symfonie Orkest en bestuurslid van de katholieke St. Jacobus de Meerdere in Enschede.
In het juni-nummer van UT-Nieuws staat een interview met Olaf Fisscher.
