Volgens Kees van Ast, de financiële man in het college van bestuur, dankt de UT de meevaller van bijna drie miljoen vooral aan de projectresultaten van de technische faculteiten. Daarnaast vindt hij dat het strenge financiële beleid dat gevoerd wordt, zijn vruchten afwerpt. ‘Dat is een plusje. We zetten dit stringente beleid voort. Nu het reorganisatieplan is goedgekeurd, hebben we de vacaturestop voor wetenschappelijk personeel opgeheven, maar de selectieve vacaturestop voor ondersteunend beheerspersoneel handhaven we nog. We moeten op deze manier blijven sturen en dit jaar heeft uitgewezen dat het ook stuurbaar blijkt te zijn.’
2012
Voor het lopende jaar is een tekort begroot van 12,8 miljoen euro. De helft daarvan komt voor rekening van de zogenaamde bijzondere bedrijfsvoering, de kosten van de reorganisatie en Route14+. Volgens Van Ast blijkt uit de rapportage van mei dat we nog op dit begrote resultaat afstevenen. Daarin is een tegenvaller van 3,4 miljoen al wel verwerkt. Die extra kosten komen door de gestegen sociale lasten: de verzekering- en pensioenpremies zijn omhoog gegaan.
