De nieuwe decaan is nu nog werkzaam als directeur van het Instituut voor Integratie en Sociale Weerbaarheid bij de Rijksuniversiteit Groningen. Daarnaast bekleedt zij een leerstoel Organisatiepsychologie, Culturele Diversiteit en Integratie. In 1990 studeerde Van Oudenhoven-Van der Zee cum laude af in Persoonlijkheidspsychologie en Arbeids- en Organisatie Psychologie te Groningen. Vervolgens promoveerde ze in de Sociale Psychologie aan de RUG.
In de periode van 1995 tot 2001 kreeg haar wetenschappelijke carrière een vlucht, van een positie als universitair docent tot een aanstelling als hoogleraar in de Organisatiepsychologie. Haar onderzoek richt zich op culturele diversiteit in organisaties, integratie van migranten, de invloed van dreiging op sociale identiteiten en interculturele competenties.
In 2008 won Karen van Oudenhoven-van der Zee de LTP-Van den Bergh prijs voor het boek ‘Culturele diversiteit op het werk’ .
