Hans Dirne

Het Duitse electronicabedrijf telt wereldwijd meer dan 400 duizend werknemers waarvan drieduizend in Nederland. Het bedrijf is actief op vrijwel alle terreinen van de elektrotechniek en elektronica. Van hoortoestellen, ‘groene’ gebouwentechniek tot aan havenkranen en duurzame energieopwekking, allemaal verdeeld in de drie sectoren Industry, Energy en Healthcare. Het Nederlandse hoofdkantoor staat in Den Haag, het business centrum, de asssemblage en ontwikkeling zijn te vinden op de locatie-Zoetermeer en zichtbaar vanaf de A12. Het bedrijf heeft een eigen billboard aan de snelweg en Dirne verwacht dat hij daar binnenkort op te zien zal zijn. ‘Er komt ook een poster van me bij de koffieautomaten. Ja, dan ben ik opeens een bekende werknemer. Het is ontzettend leuk, het hoort er allemaal bij. Ik voer op allerlei fronten campagne: binnen het bedrijf, in mijn kennissenkring, via de media, op Hyves, Linkedin, Twitter, noem maar op. Ik ben er eigenlijk iedere dag mee bezig. Ook in het weekend. Want als je bij die groep van zeventien meest veelbelovende young professionals zit wil je natuurlijk ook winnen.’ Hans laat een kort, flitsend promotiefilmpje zien waarin hij zichzelf voorstelt en anderen iets over hem laat vertellen. ‘Zelf gemaakt. Dat had ik nog nooit gedaan. Leuk, hè.’

Dirne studeerde elektrotechniek aan de UT van 1997 tot 2005, met een major mechatronica en een minor bedrijfskunde. ‘Die combinatie van techniek en business komt me uitstekend van pas in mijn functie.´ Tijdens zijn studie was hij onder meer voorzitter van studievereniging Scintilla en liep hij stage in Australië. Vlak voor zijn studie aan de UT won hij een eerstejaarsbeurs van vijfduizend gulden, beschikbaar gesteld voor het universiteitsfonds van de UT. Dat was in 1997, het jaar ook waarin hij een certificaat in de Natuurkunde Olympiade behaalde en samen met een schoolmaatje (Bataafse Kamp, Hengelo) de Elektroprijs voor VWO-scholieren in de wacht sleepte.

Hans Dirne werkt nu vijf jaar bij Siemens, waar hij begon als trainee. ‘Een fantastische startersfunctie. Ik werkte in negen maanden tijd op dertien verschillende afdelingen. Zoals Siemens Lease, centraal magazijn, debiteuren, marketing, havenkranen en logistieke ketenbeveiliging.’ Na zijn traineeship kreeg hij twee functies aangeboden. Hij koos voor een technische sales baan binnen de afdeling Security, waarin hij verantwoordelijk was voor de Nederlandse markt op het gebied van scanning & detectie, bijvoorbeeld voor Schiphol, de douane en de gevangenissen.

Sinds een paar maanden is Hans teamleider sales binnen de Urbangroep van Traffic & Logistics, divisie Mobility. Hij stuurt een team aan van zes mensen die werkzaam zijn in de verkoop buitendienst, binnendienst, het product management en contract management. Een hele mond vol. Legt uit: ‘Siemens Nederland is vooral een sales-organisatie, maar bij Urban doen we ook de assemblage en ontwikkeling van bijvoorbeeld verkeersregelinstallaties. Je staat heel dicht bij het proces en het product.’

‘Van mij wordt verwacht dat ik mijn team inricht op de toekomst. We gaan toe naar dynamisch verkeersmanagement met systemen waarmee je in één oogopslag alle verkeersactiviteiten in een bepaald gebied kunt waarnemen. Van files, groene golven, politie-escortes en evenementen tot de uitstoot van CO2. De verkeerscentrale in Berlijn is daar al heel ver mee.’

Het leidinggeven is een nieuw aspect in de loopbaan van Dirne. ‘Het is soms best lastig. Als nieuwkomer heb ik te maken met mensen die al tientallen jaren bij Mobility werken. De kunst is hen te inspireren en te overtuigen van het nut van vernieuwing en verandering. Ik moet voor stroomlijning zorgen en in deze mix van mens en techniek een inspirerend voorbeeld zijn waarbij we met z’n allen hetzelfde doel nastreven. Ik moet met mijn afdeling betere resultaten laten zien dan vorig jaar. Een flinke uitdaging, maar we moeten daar in slagen.’