Dat blijkt uit een online opiniepeiling die het bureau Newcom Research & Consultancy de afgelopen week in opdracht van UT-Nieuws onder 800 studenten en 280 medewerkers heeft uitgevoerd.
Het ondersteunend personeel komt als meest trots uit de bus. Maar liefst 84 procent zegt trots of zeer trots op de UT te zijn. Het wetenschappelijke personeel toont zich iets koeler: achtenzestig procent is het eens of zeer eens met de stelling: ik ben trots op de UT. Negentig procent van de studenten en tachtig procent van de medewerkers krijgt een trots gevoel van binnen wanneer de UT positief in het nieuws verschijnt.
Studenten werd gevraagd aan welke factoren ze de meeste trots ontlenen. De prima sfeer op de UT werd het vaakst aangekruist. Op een goede tweede plaats staan de vele mogelijkheden voor studentenactivisme. Op drie staat het niveau van het onderwijs. Opmerkelijk: de Batavierenrace, het sportevenement van het jaar, wordt nauwelijks als trotsverhogende factor genoemd.
Op de campus, die de UT van andere universiteiten onderscheidt, is tweederde van de UT-studenten trots. Een op de tien studenten geeft aan juist helemaal niet trots te zijn op de campus. Medewerkers lijken meer waarde aan het voormalige landgoed te hechten: 83 procent.
Tweederde van de UT-studenten en 72 procent van de medewerkers vindt het onderwijs van hoge kwaliteit. Ook over onderzoek denken medewerkers positiever. Zestig procent van de studenten vindt het onderzoek van hoge kwaliteit, bij de medewerkers ligt dat op tachtig procent.
Als het gaat om de vergelijking met de twee andere TU's: Delft en Eindhoven, zijn de meningen verdeeld. Met de stelling: `De UT is beter dan Delft of Eindhoven, maar de meeste mensen weten dat niet' is 38 procent van de studenten en twintig procent van de medewerkers het eens. Op de vraag welke van de drie technische universiteiten de afgelopen tijd de beste prestaties heeft geleverd, antwoordt een vijfde van de medewerkers en vijftien procent van de studenten: de UT. Delft doet het goed bij studenten: achttien procent vindt dat Delft de beste prestaties leverde. Slechts twee procent van de medewerkers vindt dat ook.
De meeste studenten en medewerkers wisselen de UT niet zomaar in. Zeventien procent van de UT-studenten zou net zo lief aan een andere universiteit studeren. Bij medewerkers ligt dat percentage iets hoger: ruim een vijfde zou net zo lief voor een andere universiteit aan de slag gaan en vijftien procent van de medewerkers werkt net zo lief voor een andere werkgever in de regio. Met de stelling de UT is een van de beste werkgevers die ik ken is de helft van alle medewerkers het eens. Twintig procent geeft aan het daar helemaal mee oneens te zijn.
Volgende week: saillante uitspraken.
