Elke faculteitsraad bestaat voor de helft uit medewerkers en studenten en telt tien leden (alleen TNW heeft een raad van veertien leden). Medewerkers hebben een zittingstermijn van twee jaar, de studenten wisselen elk jaar. Dit jaar zouden er voor acht van de tien geledingen verkiezingen moeten plaatsvinden (bij GW en EWI zijn de zittende medewerkers nog maar halverwege hun termijn), maar het worden er dus niet meer dan twee.
Bij de faculteit TNW zijn de verkiezingen inmiddels geruisloos verlopen. Sterker nog: er is helemaal niet gestemd. `Als het aantal kandidaten gelijk is aan of kleiner is dan het aantal beschikbare zetels is een stemming niet nodig en zijn de kandidaten automatisch verkozen', legt Martin van Sint Annaland uit. De voorzitter van de TNW-verkiezingscommissie heeft met lede ogen moeten aanzien dat de studenten niet in staat waren voldoende nieuwe kandidaten op de been te brengen voor hun zeven zetels. Vijf zittende studentleden knopen er nog een jaartje aan, de twee andere zetels blijven vooralsnog vacant. De medewerkers brachten het met pijn en moeite tot zeven kandidaten (drie nieuwelingen en vier oudgedienden), die dus automatisch zeker zijn van een plek in de raad.
`Het wordt elk jaar moeilijker om kandidaten te vinden, vooral bij de studenten', stelt Van Sint Annaland vast. `Ik heb de indruk dat het beeld heerst dat de faculteitsraad toch niks te zeggen heeft, een beetje mag adviseren en vooral achteraf geïnformeerd wordt. Ik zeg niet dat dat zo is, maar ik vind wel dat het een taak van het managementteam is om dat beeld te corrigeren en te laten zien dat er wel degelijk naar de raad geluisterd wordt.'
Ook bij de faculteit BBT hoeven de kiezers niet uit te rukken. Zowel voor de medewerkers- als de studentengeleding waren er evenveel kandidaten als te vergeven zetels. `We hadden zelfs zes medewerkerskandidaten, maar eentje viel er af omdat die lid werd van het facultair managementteam,' zegt voorzitter van het BBT-stembureau Barend van der Meulen. Van de vijf medewerkers beginnen er twee aan een tweede termijn, drie zijn er nieuw in de FR. `Bij de studenten zijn alle vijf leden nieuw. Netjes gespreid over de verschillende BBT-opleidingen; daar hebben hun voorgangers wel voor gezorgd', aldus Van der Meulen.
Bij Gedragswetenschappen, waar alleen de studentengeleding wisselt, lijkt de situatie dramatisch: slechts twee studenten stelden zich kandidaat, de andere drie zetels blijven vacant. Her reglement schrijft voor dat de nieuwe FR na zijn eerste zitting in september onmiddellijk nieuwe verkiezingen moet uitschrijven voor de drie resterende zetels. En dat komt helemaal goed, verzekert de voorzitter van het stembureau. `We hebben nu al zes kandidaten', aldus Frans Houweling. `Ik denk dat de vertrekkende raadsleden en de studieverenigingen wat laat zijn begonnen met het zoeken naar opvolgers. Van die persoonlijke benadering moet je het toch hebben, want veel studenten zijn toch onbekend met het fenomeen FR. Toen er mensen rechtstreeks benaderd werden, kwamen er wel kandidaten los. Maar ja, toen was het voor deze ronde al te laat.'
Bij de faculteit CTW zijn de vijf kandidaten voor de medewerkersgeleding (drie zittenblijvers en twee nieuwkomers) automatisch verkozen, want meer kandidaten dan zetels waren er niet. Om de vijf studentzetels gaat wel gevochten worden. Daarvoor hebben zich acht kandidaten gemeld, verdeeld over vier kieslijsten: de `Lijst WB' (drie kandidaten), `Beter CTW' (twee), `CiT' (twee) en een naamloze eenmanslijst.
Het meest te kiezen valt er bij de faculteit EWI. Althans voor de studenten, want de medewerkers zijn nog maar halverwege hun termijn. Twee lijsten zijn er voor de EWI-verkiezingen ingediend met in totaal tien kandidaten. De lijst `One' gooit twee studenten in de strijd en het `Super EWI Team' probeert met acht kandidaten zo veel mogelijk stemmen te trekken.
KANDIDATEN, zie ook elders in deze krant.
