Dit blijkt uit een online opiniepeiling die het bureau Newcom Research & Consultancy de afgelopen week in opdracht van UT-Nieuws onder 280 medewerkers hield. Hoofdonderwerp van de peiling was `de eerste honderd dagen van het nieuwe college van bestuur'. Zoals bekend bestaat het CvB sinds 1 januari van dit jaar uit twee leden en is er een vacature voor de voorzittersfunctie.
De meeste UT-medewerkers liggen er niet wakker van dat het UT-bestuur al maanden geen voorzitter heeft: 36 procent maakt zich daar geen (ernstige) zorgen over, 29 procent is neutraal en 28 procent is wel in meer of mindere mate zorgelijk gestemd. Ook met de stelling dat de UT zonder collegevoorziter een stuurloos schip is, is slechts 23 procent het eens; 31 procent is het er (zeer) mee oneens. De angst dat de UT, zonder voltallig CvB, wordt ingehaald door de tu's van Delft en Eindhoven lijkt iets groter: 24 procent van de UT'ers is het daar mee eens en 29 procent deelt die mening niet.
Een meerderheid van de medewerkers vindt het geen optie om het CvB als tweekoppig bestuur door te laten gaan: een derde man is wel nodig, vindt 53 procent. Slechts 15 procent vindt van niet.
Het grootste deel van de UT-medewerkers (45 procent) heeft er geen idee van wat de koers van de UT op dit moment is; 31 procent van hen weet dat wel. Aan belangstelling voor de daden van het college van bestuur ontbreekt het echter niet. Met de stelling `Het interesseert me helemaal niets wat het CvB doet' is slechts negen procent van de UT-medewerkers het (zeer) eens.
Van het zittende college gaan weinig bestuurlijke initiatieven uit vindt 22 procent van de ondervraagden; 14 procent vindt dat dat wel meevalt en 29 procent is het eens noch oneens met die stelling.
Een openbaar debat met rector Henk Zijm en CvB-lid Willem te Beest over de eerste honderd dagen van dit college vindt volgende week donderdag (21 april) plaats in de Faculty Club, vanaf 16.30 uur.
