Ruim dertig bestuurders van UT-verenigingen begonnen afgelopen dinsdag aan het eerste competentieontwikkelingsproject. De komende negen maanden gaan de studentbestuurders - onder begeleiding - proberen om één specifieke competentie bij zichzelf verder te ontwikkelen. Twee adviseurs van het bureau GITP ('specialisten in human resource management') verzorgen gedurende het project drie intensieve trainingssessies. Babs van Geel is en van de twee GITPorganisatieadviseurs.
Wat gaan jullie die studentbestuurders leren?
'We hebben samen de Student Union een competentieprofiel gemaakt van een studentbestuurder. Daarbij hebben we gekeken naar de essentiële situaties waarmee een verenigingsbestuurder te maken kan krijgen, en welke competenties je nodig hebt om daar goed uit te komen. Uiteindelijk konden deelnemers uit vier competenties kiezen waar ze verder aan wilden werken: 'flexibel gedrag', 'overtuigingskracht', 'netwerkvaardigheden' en 'samenbindend leiderschap.' Alle vier de groepen zitten vol, met acht studenten.'
Iedereen moest kiezen waar hij 'slecht' in is?
'In de eerste sessie zorgen we ervoor dat iemand zich bewust wordt van de zwakke plekken in zijn competentie. Dat is de kern, want zodra je dat weet, weet je wat je moet ontwikkelen en kun je daar in de praktijk mee aan de slag. Daar stemmen we ook de twee volgende trainingssessie op af die in de loop van dit jaar nog volgen. Daarbij is het heel belangrijk dat de deelnemers elkaar coachen en veel feedback geven. Dat moet ook wel, want normaal zetten wij twee trainers op tien deelnemers, en nu zitten er 32. Maar de Union heeft natuurlijk maar een beperkt budget.'
Telt dat nou echt, activisme op je bul?
'Wij doen ook veel werving en selectie voor bedrijven en je ziet dat sollicitanten bij heel veel procedures bevraagd worden op hun competenties. Daar ontkom je bijna niet meer aan. Als je dus met je bul in de hand kunt aantonen dat je tijdens je studie een aantal competenties hebt ontwikkeld, is dat een heel goed visitekaartje en heb je echt een streepje voor.'
Wat is jullie belang bij deze deal?
'Wij krijgen veel opdrachten uit het onderwijs, dus is het goed om in die wereld een beetje bij te blijven. Maar ik vind het vooral ook zelf heel leuk om hiermee bezig te zijn. Het is een pilotproject en ik ben heel benieuwd hoe het gaat lopen. Ik zou het heel leuk vinden om ook de dienst PA&O erbij te betrekken bijvoorbeeld. Het is heel ambitieus, maar ik denk echt dat de Union met dit project iets kan bereiken.'
