`De meest ingrijpende periode in mijn 25-jarige UT-loopbaan.' Zo omschreef De Jong het reorganisatietraject, waarbij 147,5 volledige arbeidsplaatsen moesten worden wegbezuinigd. De hele operatie werd uiteindelijk voltooid zonder gedwongen ontslagen, bleek eerder in de UR-vergadering bij een terugblik op de reorganisatie.
Ondanks de bewogen periode zei De Jong met plezier terug te kijken op zijn relatie met de raad. `Ik heb nooit getwijfeld aan het belang van de UR: die heeft zijn waarde zeker bewezen bij de totstandkoming van het reorganisatieplan.' UR-voorzitter Schrama sprak namens de raad zijn waardering uit voor onder meer de `betrokken en toegankelijke bestuursstijl' van De Jong en diens `uiterste inspanning om gedwongen ontslagen te voorkomen' bij de reorganisatie.
De bedoeling was dat de UR tevens stil zou staan bij het vertrek van rector-voorzitter Frans van Vught. Hoewel niet meer officieel in functie, zou Van Vught aanvankelijk wel de vergadering bijwonen, maar liet op het laatste moment verstek gaan. Volgens UR-voorzitter Geerten Schrama omdat hij zich gestoord had aan een ingezonden brief van UR-lid Dick Meijer in het UT-Nieuws van vorige week. Volgens het college vanwege `verplichtingen elders.'
De officiële afscheidsreceptie van Huib de Jong, toegankelijk voor alle UT-studenten en -medewerkers, vindt plaats op donderdag 23 december van 15.30 tot 17.30 uur in de Agora van de Vrijhof.
Huib de Jong
