Het huidige aantal van 1300 leden moet omhoog, vindt Simonetti. En hij mikt daarbij op medewerkers tussen de 30 en 40 jaar. `Voor jonge gezinnen heeft de UT-Kring zeker wat te bieden. Het komende jaar wordt een lidmaatschap nog interessanter.' Er komt een regelmatig terugkerenden borrel komen, zo'n drie á vier keer per jaar. `Bij mooi weer kan die dan in de hooimijt plaatsvinden. De schuur krijgt een rieten dak en er komt een vloer in. Het moet echt een plek worden waar je lekker kunt zitten, naast de ruimte die er al in de Boerderij is.' Om het verenigingsgebouw nóg levendiger te maken, bekijkt Simonetti momenteel de mogelijkheden om tussen de middag eet- en drinkwaren aan te bieden. `Een broodje, een warme snack en een drankje, zoiets.' Hij gaat daarover met UT-Catering overleggen.
Een ander nieuw initiatief van de personeelsvereniging is een abonnement op de website www.wegnahetwerk.nl. UT-Kringleden kunnen per 1oktober op deze site met een persoonlijke code inloggen en vervolgens korting krijgen op allerlei activiteiten: van parachutespringen tot een dagje Six Flags. `Maar ook een potje paintballen met collega's kan. Of met korting naar een concert of theatervoorstelling. Eigenlijk is deze website een leuke secundaire arbeidsvoorwaarde. De UT-Kring biedt de medewerkers ook verschillende vormen van ontspanning aan', vertelt Simonetti. `En voor dit soort initiatieven geldt: hoe meer leden, hoe groter de kortingen van bedrijven.'
