Zakelijk directeur I. Bante noemt `de kanteling', kortweg de ontvlechting van onderwijs en onderzoek binnen de UT, de belangrijkste succesfactor voor het welvaren van zijn instituut. Zo'n vijf jaar geleden werd die andere opzet in gang gezet. Doel was een profilering van de speeronderzoeksinstituten én hun wetenschappelijk directeuren waardoor aan meer grote onderzoeksprojecten kon worden deelgenomen. Het CTIT lijkt daar nu de vruchten van te plukken. Bante: `De wetenschappelijke en zakelijke samenwerking binnen het instituut verloopt prima. Het is ons gelukt om bij vrijwel alle BSIK-projecten op het ict-gebied betrokken te raken. Wetenschappelijk directeur Peter Apers en ik hebben daarvoor veel in het westen des lands gelobbyd. Door de `kanteling' kunnen we de omvang, de onderzoeksrichtingen en de hoge kwaliteit van het ict-onderzoek in Twente veel duidelijker maken. Anderen kunnen daardoor bij dit soort grote initiatieven nauwelijks meer om Twente heen, al is de onderzoekskwaliteit bij de leerstoelen uiteindelijk bepalend.'
Het CTIT kreeg negen BSIK-projecten gehonoreerd, met name op het gebied van de ontwikkeling van draadloze en mobiele communicatietechnologie en toepassingen daarvan (freeband), en zijn eigen Smart Surroundings project op het gebied van embedded systems. Daarbij opgeteld de diverse goedgekeurde STW-en EU-projecten geeft dat samen 28 vacatures. Voor het merendeel aio-functies en een paar postdoc-aanstellingen. `Er zijn al veel reacties binnengekomen, al is het voor het ene vakgebied wel meer belangstelling dan het andere', vertelt Bante. `Intern kunnen we dit niet oplossen, dus adverteren we ook in de landelijke media en werven we in toenemende mate internationaal.' Om de openstaande vacatures zo snel mogelijk op te vullen, zijn ook studenten benaderd die aan het afstuderen zijn. `Daarnaast kunnen aio's die in de eindfase zitten van hun promotie doorstromen naar een postdoc-functie.' Bante zegt er vertrouwen in te hebben dat er voldoende kandidaten solliciteren. `De projecten hebben verschillende startdata, dat geeft iets meer ruimte in het sollicitatieproces.'
De forse personeelsuitbreiding zal volgens de zakelijk directeur niet voor grote problemen zorgen in de fysieke sfeer. `In het Informaticagebouw is al een aantal mensen druk bezig met de huisvesting. Kwestie van schuiven.'
