De raadsverkiezingen van dit jaar, die van 7 tot en met 11 juni digitaal worden gehouden, gelden voor zowel medewerkers als studenten. Voor beide geledingen zijn zoals bekend negen zetels beschikbaar; de studenten gaan jaarlijks en de medewerkers in principe om het jaar naar de stembus. Maar naar het zich laat aanzien hoeven de UT-medewerkers het digitale rode potlood dit keer helemaal niet te hanteren.
Voor het eerst in haar historie komt raadspartij Democraten Drienerlo niet met een medewerkerslijst: DD neemt alleen met een negenmans studentenlijst aan de verkiezingen deel. De Campus Coalitie zet daarentegen negen kandidaten op haar medewerkerslijst en stelt drie studenten verkiesbaar. Studentenpartij UReka doet met vijftien kandidaten een gooi naar zo veel mogelijk studentzetels.
Het centraal stembureau geeft de kandidatenlijsten, die tot vorige week donderdag konden worden ingediend, niet eerder vrij dan dat ze op 10 mei - na controle op een aantal formaliteiten - officieel zijn vastgesteld. Maar de raadspartijen zelf maken er geen geheim van. Wel bevestigt het stembureau desgevraagd dat verkiezingen overbodig zijn als het aantal kandidaten gelijk is aan het aantal vacante zetels. En dat is dus het geval bij de `verkiezing' van de medewerkersgeleding.
Tot voor kort leek het er juist op dat de verkiezingsstrijd zich vooral rond de medewerkerslijsten zou gaan afspelen. UReka kwam begin dit jaar zelfs met plannen voor de oprichting van een nieuwe medewerkerspartij. `Dat was bijna gelukt,' zegt UReka-woordvoerder Laurens Krol. `De enquête die we onder de medewerkers hebben gehouden leverde veel verbeterpunten voor het functioneren van de u-raad op. We hebben ook veel gesprekken gevoerd met mensen die zich daarvoor wilden inzetten, maar het oprichten van een hele nieuwe partij bleek toch net een stap te ver.'
Verkiesbare medewerkerskandidaten waren er wel, volgens Krol. Toen UReka lucht kreeg van het medewerkersgebrek bij DD, probeerden beide partijen om de UReka-medewerkers nog bij DD onder te brengen. Maar die ultieme poging om een eenpartijenstelsel te voorkomen kon niet tijdig tot een goed einde worden gebracht: de sluitingstermijn van de kandidaatstelling bleek de bottleneck en uitstel was niet mogelijk. `Jammer,' aldus Krol, `want wij willen graag samenwerken met medewerkers. We zullen zien hoe we daar de komende twee jaar verder vorm aan kunnen geven.'
Ook aan het studentenfront heeft het gerommeld bij het opstellen van de kandidatenlijsten. Studenten van CC en DD waren het zo goed als eens over het aangaan van een lijstcombinatie. `Daarmee wilden we proberen meer tegenwicht te bieden tegen UReka,' aldus CC-fractievoorzitter en BSK-student Dick van Rijn. `CC en DD hebben nu maar elk één student in de raad, en dat is niet zo veel tegenover zeven URekianen. Maar die combinatie is er helaas op het laatste moment niet gekomen.'
Tim Boersma, student-raadslid voor DD, weet wel waarom. `Ons plan is getroffen door een veto van de DD-medewerkers. Zij stonden afwijzend tegenover een proefproject voor het komende jaar, vanwege de historische fundamentele verschillen tussen CC en DD. Als studenten zagen wij die verschillen niet meer zo.' Hoewel Boersma de gang van zaken `vreselijk lullig' vindt, leidt de affaire niet tot een schisma in de partij. `We beginnen geen nieuwe studentenpartij. De inbreng van medewerkers blijven we belangrijk vinden. De DD-studenten die in de raad komen, houden contact met zes medewerkers die als `meedenkers' beschikbaar zijn.'
`Heel treurig' vindt DD-raadslid Jann van Benthem het, dat er voor de medewerkers bij de komende verkiezingen niets te kiezen valt. `Dat helpt niet om de betrokkenheid bij de universiteitsraad te vergroten. Ik heb nog overwogen om dan maar zelf nog twee jaar door te gaan, maar dat lukt echt niet.' Dat DD de komende twee jaar als `halve partij' overleeft, weet hij wel zeker. `Het is wel triest, maar zo dramatisch is het nou ook weer niet.'
