Een centraal bestuur voor de technische universiteiten van Delft, Eindhoven en Twente, bestaande uit de drie rectores, een financiële man en een voorzitter, dat had het Twentse CvB en de Raad van Toezicht wel wat geleken. `Maar', zegt RvT-voorzitter Eric van Amerongen, `als je ziet dat daar geen draagvlak voor bestaat, dan moet je pragmatisch zijn. Belangrijk is dat we het eens zijn over de richting waarin we samen verder willen gaan.'
De drie RvT-voorzitters `delen de gedachte', aldus Van Amerongen, dat er de komende maanden een overeenkomst moet komen, waarin de drie tu's beschrijven hoe het sectorplan moet worden geconcretiseerd, compleet met milestones en meetbare resultaten waarop de drie elkaar kunnen aanspreken. Over een half jaar moet die overeenkomst er zijn.
Wel harde afspraken dus, maar geen centraal bestuur. Eventuele `conflicts of interest' moeten binnen de bestaande bestuursstructuur worden opgelost, vindt Van Amerongen: `In eerste instantie door de collegevoorzitters. Als die er niet uitkomen, moeten ze maar even schakelen met de raden van toezicht. Als wij er dan ook niet uitkomen, of het onderwerp is te complex, kunnen we er een extern adviseur bij halen, met specifieke kennis op dat probleemgebied. Dat advies is dan de basis voor verdere besluitvorming. Het moet wel heel gek gaan als dat niet tot een oplossing leidt.' Een zware raad van advies, die de drie tu's volgens de tekst van het sectorplan permanent terzijde zou moeten staan, zien van Amerongen en zijn collega-voorzitters niet zitten: `Die komt er dus niet.'
Omdat er aan de bestuursstructuur in drie tu-verband voorlopig niets verandert, heeft de RvT inmiddels de opvolgingsprocedure voor Frans van Vught in gang gezet. Daarbij is- mede met het oog op de CvB-samenstelling in Delft en Eindhoven- gekozen voor het splitsen van de gecombineerde voorzitters- en rectorfunctie die Frans van Vught vervult. `Dat model functioneert bij de gratie van de persoon. Frans heeft dat heel goed gedaan, maar de kans is niet erg groot dat we binnen de UT een geschikte kandidaat voor zijn opvolging vinden.' Vandaar dat er twee procedures komen, te beginnen met die voor de collegevoorzitter. Daarvoor neemt de RvT een extern executive search bureau in de arm. Van Amerongen: `Ja, het zittende CvB-lid Huib de Jong is zeker een van de kandidaten, maar we willen graag uit meer mensen kunnen kiezen.'
Intussen werkt een commissie van drie senior-decanen onder leiding van CTW-decaan Henk Grotenboer aan een lijstje voor rectorkandidaten. Daar vloeit echter pas een voordracht uit voort, nadat de beoogde voorzitter bekend is. `We hebben afgesproken dat de RvT en de decanen gedurende de zoektocht over elkaars schouder mee zullen kijken,' aldus Van Amerongen. `Het profiel van de voorzitter en rector moeten natuurlijk goed op elkaar aansluiten.' Ook de CvB's van Delft en Eindhoven zullen worden gehoord tijdens de procedure. `Het is van belang dat de kandidaat-voorzitter voldoende vertrouwen geniet bij de andere twee tu's. De gezamenlijke uitvoering van het sectorplan is immers een van de meest essentiële taken die hij op zijn bordje krijgt.'
De geruchtvorming rond een eventuele nieuwe baan van Frans van Vught neemt intussen toe. Het meest hardnekkige, overigens niet bevestigde gerucht is dat de huidige rector/voorzitter volgend jaar naar Brussel vertrekt voor een managementsfunctie in Europees verband.
