Berichtgeving in deze krant over de status van het sociaal plan voor de GW-reorganisatie was voor het CvB aanleiding om in de pen te klimmen. Volgens het college zijn bonden en CvB het op 20 januari in het Overlegorgaan Personeelszaken UT (OPUT) namelijk wel degelijk eens geworden: `Tijdens dit overleg is overeenstemming bereikt om het bestaande sociaal plan `reorganisatie UT 2002-2005' van toepassing te verklaren op de reorganisatie van GW. Voor u betekent dit dat u een beroep kunt doen op dit sociaal plan. Daar is geen enkel misverstand over,' aldus het college in de brief aan de GW-medewerkers.
Intussen is er ook een brief van de bonden onderweg naar het college. Daarin bevestigen de bonden dat besloten is `om het vigerend sociaal plan als uitgangspunt te nemen bij de reorganisatie van de faculteit GW'. Maar over een aantal punten vragen de vakbondsvertegenwoordigers, zoals vorige week gemeld, nader overleg met het CvB.
Het zwaarst tillen de bonden aan de rechtspositie van 50-plussers, die door het afschaffen van de `wettelijke vervolguitkering bij werkloosheid' - door het kabinet - aanzienlijk verslechterd zou zijn. In totaal hebben de bonden vijf wensen op hun lijstje staan. De brief aan het CvB besluiten zij met: `Het zal duidelijk zijn dat we over bovenstaande punten nog overleg willen hebben in de volgende OPUT-vergadering, voordat van een finaal akkoord over het sociaal plan bij de reorganisatie van GW sprake kan zijn,' aldus de bonden.
De brief was dinsdagochtend nog niet binnen bij Huib de Jong. Voor het officiële collegestandpunt verwijst de portefeuillehouder naar de brief aan de GW-medewerkers.
Bonden en college treffen elkaar weer bij het eerstvolgende OPUT-overleg, op 1 april.
