Misschien is dat laatste wel iets voor de UT. Dan komt er op dat vlak tenminste schot in de zaak.
Mobiliteit
|
Redactie
Ambtenaren bij locale overheden veranderen te weinig van functie. De vergrijzing slaat toe en van mobiliteitsbeleid hebben de gemeenten nog weinig kaas gegeten. Dat concluderen wetenschappers van de RU Groningen in het Trendrapport Arbeidsmarkt Binnenlands Bestuur. Intermediair bericht erover. Alle ondervraagde gemeenten, provincies en waterschappen hebben mobiliteitscentra opgericht, maar die hebben niet tot gevolg dat jonge, net-afgestudeerden worden aangesteld. De onderzoekers pleiten ervoor om loopbaanafspraken te maken met de ambtenaren. Ook aan het scholen van hun medewerkers geven de gemeenten weinig aandacht. Er is te weinig geld voor. Omdat de mobiliteit en de flexibiliteit niet lekker loopt, zouden de personeelsfunctionarissen meer invloed moeten hebben.
