Ondernemings raad

| Redactie

Per heden telt de UT twaalf ondernemingsraden en elf studentenraden. Hiervoor zijn dertien kiescommissies in de weer geweest, ondersteund door medewerkers van de dienst P&O. Er komt nog een centrale ondernemingsraad, te kiezen uit en door de twaalf ondernemingsraden. Bovendien wordt voor de OR van de gezamenlijke diensten waarschijnlijk een aantal onderdeelcommissies in het leven geroepen. In

Per heden telt de UT twaalf ondernemingsraden en elf studentenraden. Hiervoor zijn dertien kiescommissies in de weer geweest, ondersteund door medewerkers van de dienst P&O. Er komt nog een centrale ondernemingsraad, te kiezen uit en door de twaalf ondernemingsraden. Bovendien wordt voor de OR van de gezamenlijke diensten waarschijnlijk een aantal onderdeelcommissies in het leven geroepen. In totaal telt de UT voor 5600 studenten en 2400 medewerkers honderd OR-leden en 47 SR-leden. Ook kent de UT nog een raad voor campusvoorzieningen, die dertien leden heeft.

De verkiezingen voor de facultaire ondernemingsraden zijn een succes geworden voor de bonden. Hoewel slechts 25 procent van de UT-medewerkers georganiseerd is, stemde 56 procent op een bondskandidaat. De overige stemmen gingen naar vrije leden. Het opkomstpercentage onder het wetenschappelijk personeel (WP) lag met 55 procent onder dat van het ondersteunend- en beheerspersoneel (OBP). Daarvan ging 63 procent naar de stembus. Van de studenten bracht minder dan een kwart een stem uit.

Leo van de Velden, kaderlid CFO voor de UT, zegt 'meer dan tevreden' te zijn met de verkiezingsuitslagen. 'Het aantal behaalde zetels van de gezamenlijke vakbonden is duidelijk groter dan het aantal van de ongeorganiseerden.'

CFO haalde het grootste aantal zetels binnen, te weten 34. 'Daarover zijn we natuurlijk verheugd, maar het schept ook verplichtingen. We moeten onze verantwoordelijkheden nemen en onze mensen scholen en opleiden. Inmiddels zijn we daar ook mee begonnen.'

Ook Dick Meijer, voorzitter van de ABVAKABO, is blij met het behaalde resultaat. Van de 24 kandidaten van zijn bond werden er 16 gekozen. 'Naar rato zijn er meer vakbondsmensen gekozen dan ongeorganiseerden. Blijkbaar zijn de leden van een vakbond redelijk actief.' Maar de opkomst had wat hem betreft wel wat hoger gemogen. 'De OR staat dicht bij de mensen. Je stemt op iemand die je kent. Vanuit dat oogpunt is 55 procent laag. Anderzijds, 30 procent van de UT-medewerkers heeft een tijdelijk contract. In dat licht moet je ook de organisatie- en betrokkenheidsgraad zien.'

HOP vaardigde zeven kandidaten af, waarvan er 6 een zetel kregen. Voor coördinator sector Twente, afdeling Oost, Ton Verloop reden tot blijheid. 'Ik sta vrij onbevangen tegenover de ondernemingsraden. We moeten nog maar zien hoe het gaat lopen. Waarschijnlijk vooral een kwestie van de wet volgen. Gelukkig krijgen we begeleiding van het Ambtenarencentrum (AC).'

Alle bonden zijn van mening dat het OPUT, het overlegorgaan van de vakbonden met het college van bestuur, moet blijven bestaan. 'Het is het platform voor de arbeidsvoorwaardenregelingen. De ondernemingsraden moeten zorgen voor de uitvoering', legt Meijer uit.

'In de collectieve arbeidsovereenkomst, die de VSNU met de minister afsluit, wordt ook nog steeds gesproken over het lokale overleg, in Twente het OPUT genoemd', zegt Van de Velden. 'Het instituut zal blijven bestaan. Welke onderwerpen in aanmerking komen om gedelegeerd te worden aan de Centrale Ondernemingsraad weten we nog niet. Daarover voeren we nu overleg met het college van bestuur.

Op welke onderwerpen het komende jaar de meeste nadruk komt te liggen zijn de bonden eveneens eensgezind: werkgelegenheid zal hoog op de agenda staan. 'Kijkt u eens naar het IMC. Dat ligt geregeld onder vuur', geeft Verloop als voorbeeld. 'Na een reorganisatie moet je een eenheid eigenlijk een aantal jaren met rust laten.'

Van de Velden hoopt dat het college van bestuur 'behoorlijke informatie' zal geven over mogelijke ontwikkelingen. 'Ik wil graag een open overleg met zo min mogelijk geheime agenda's. De universiteitsraad kreeg van het college altijd te weinig informatie. Van de decanen verwachten we meer.'

Centrale studentenraad

Piet Brouwer, lid van de centrale studentenraad voor DD, vindt het 'erg jammer' dat slechts 25 procent van de studenten de moeite nam het stembiljet in te leveren. 'We zeggen alle studenten te vertegenwoordigen, maar dat is natuurlijk niet zo. Zo kunnen we een minder grote vuist maken naar het college van bestuur.'

In het verleden, bij de verkiezingen voor de universiteitsraad, trokken de studentenpartijen de campus op en de stad in om stembiljetten op te halen. Dit jaar hebben ze dat niet gedaan. Brouwer: 'Er is geen kiesdrempel meer van 35 procent, dus het was niet nodig.'

'Ik ben wel teleurgesteld in de opkomst, maar ik ben blij dat we de studenten de kiesbiljetten niet uit de handen hebben gerukt', vertelt Willem Strijbosch van de KPS. 'Want zo ging dat in het verleden namelijk. Je belde aan en dan werd er op de gok een kruisje gezet op het biljet dat uit de prullenbak werd gevist. Ze wisten nauwelijks waar ze op stemden.' Volgens Strijbosch moet de centrale studentenraad dit jaar 'hard werken' om de bekendheid te vergroten.

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.