Vooral op de faculteit Chemische Technologie is de zomervakantie niet zonder slag of stoot verlopen. R. Arends, medewerker gebouwzaken CT: Omdat de technologiehal verhuurd wordt aan de AKI moest die leeg gehaald worden. De medewerkers zijn verhuisd naar twee grote noodgebouwen. Die klus hebben we voor 95 procent met vakantiekrachten geklaard. De moeilijkheid daarbij was dat we niet zeker wisten of de verwachte verhuisplanning in de praktijk wel uit zou komen. Daarom hebben we 18 vakantiekrachten ingehuurd en voor hen een soort wachtgeldregeling bedacht. Ze moesten twee weken lang beschikbaar zijn. Een dag van te voren hoorden ze of ze aan moesten treden. Was er werk dan verdienden ze het wettelijke minimum loon, was er geen werk dan konden ze bij wijze van spreken voor vijf gulden per uur -op basis van een normale werkdag- aan Het Rutbeek liggen.'
Kabeltje
Marieke en Fleur van Leeuwen hebben meegeholpen met verhuizen. Marieke, die op het atheneum zit: 'Ondanks het feit dat we best hard moesten werken en ik meestal blij was dat ik 's avonds weer naar huis mocht hebben we veel lol gehad. Dat kwam vooral omdat de andere luitjes ontzettend gezellig waren. Tussen al het sjouwen en rijden door was er genoeg tijd voor geouwehoer.'
Arends is dik tevreden over zijn vakantiekrachten. 'Er was soms wat speelsheid, maar dat kun je gezien de leeftijd van de jongelui verwachten. Ja, alles is perfect verlopen, op 31 juli moest de technologiehal leeg zijn en die deadline hebben we gehaald.'
Slechts een keer ging er iets mis. Arends: 'Wat heb je met die jongelui? Die zijn nieuwsgierig. Eén van de jongens draaide een kabeltje uit elkaar om te kijken wat er in zat. Nou bleek dat kabeltje in verbinding te staan met een netwerk. Dus het netwerk ging onmiddellijk plat. Niet heel dramatisch maar wel vervelend, vooral voor de medewerkers.'
De vraag waar alle vakantiekrachten zo plotseling vandaan komen is volgens Arends gemakkelijk te beantwoorden. 'Heel eenvoudig, je laat een poosje rondzingen dat er in de vakantie hulp nodig is en binnen mum van tijd stromen de aanmeldingen binnen. Allemaal kinderen van ouders die op de UT werken.'
Zo heeft de moeder van Monique Poelstra, die zelf inderdaad op de UT werkt, bij de Facilitaire Dienst gevraagd of er voorhaar dochter in de vakantie wellicht logistiek werk te verrichten viel. Monique: 'Ik studeer logistiek en economie aan de Haarlem Business School en het leek mij leuk om in de vakantie al vast wat ervaring in die richting op te doen.' Monique deed een maand lang de zogenaamde grote postrondes. 'Drie keer per dag heb ik met een busje de post van de postkamer naar de gebouwen van de universiteit gebracht en gehaald. Heel leuk werk, alleen jammer dat een aantal mensen bij wie je de post moet halen niet altijd even vriendelijk is. Soms zag ik bijvoorbeeld geen postzak staan en dan vroeg ik of er nog post was. Krijg je botweg te horen: als er niets staat is er geen post. Ook gaan veel medewerkers op de UT er vanuit dat de post vanzelfsprekend op tijd is. Zodra je een beetje later komt hangen ze meteen aan de telefoon. En kom je tien minuten te vroeg, is het ook niet goed. Ik heb zelfs een beetje het idee dat andere medewerkers op de UT soms de neus voor je ophalen. En dat is beslist onterecht. Zonder de medewerkers van de post zou het op de UT heel snel een chaos worden.'
Warmte
Ruben Spoek en Edwin Langeveld hebben geholpen in de Transitor. Daar komen alle goederen, bestemd voor de UT, binnen. Ruben en Edwin moesten de gegevens van de vrachtbrief in de computer invoeren, de door de afdeling inkoop ingekochte artikelen uitpakken, van een bon voorzien en vervolgens in de juiste kar leggen. Elk gebouw op de campus heeft een eigen kar.
Volgens F. Brummer van de Facilitaire Dienst waren de jongens 'super gemotiveerd'. 'Het is behoorlijk precies werk, je kunt niet te veel fouten maken. Wordt een verkeerd nummer ingetikt of komt een artikel in de verkeerde wagen terecht, dan belandt het in ieder geval niet bij de juiste persoon. De kans is zelfs groot dat het voorgoed verdwijnt. Eén keer een foutje is nog tot daar aan toe, maar als dat te vaak voorkomt raken mensen geïrriteerd. De jongens zijn nu ingewerkt en hebben het perfect gedaan. Wat mij betreft mogen ze volgend jaar terugkomen.'
Zomervakanties worden ook vaak benut om nieuwe software op het netwerk te zetten. Henk ten Dolle (2e jaars BIT) heeft zich de hele zomer bezig gehouden met het installeren van een nieuw onderwijssysteem op de computers in de practicumzalen van de faculteit Werktuigbouwkunde. 'Toen ik nog op de HTS zat heb ik stage gelopen bij de Dienst Automatisering en Instrumentatie van WB. Zodoende hebben ze mij gevraagd of ik deze zomer nieuwe software wou installeren. Vooral uitzoeken hoe de nieuwe programmatuur werkt vond ik leuk en leerzaam. Een mooie bijkomstigheid was de airconditioning. Dus ik heb niet veel last van de warmte gehad.'
