Voor het eerst sinds jaren daalt de vraag naar ingenieurs. Door de sterke schommelingen van de aandelenkoersen wachten veel bedrijven met het aannemen van nieuw personeel.
Sinds afgelopen zomer is het aantal vacatures voor ingenieurs gedaald. Vóór die tijd was er nog sprake van een sterke stijging. Dat blijkt uit een onderzoek van de Talentendatabank in opdracht van de ingenieursverenigingen KIvI en Niria.
In de maanden mei en juni plaatsten bedrijfsleven, overheid en onderwijs het recordaantal van ruim 4700 advertenties voor ingenieursfuncties. Maar daarna ging het snel bergafwaarts. Aan het eind van de zomer was het aantal vacatures bijna gehalveerd. Volgens ir. M. Nitzsche van de Talentendatabank is een daling in die periode gebruikelijk. 'Maar deze zomer was de terugval veel sterker dan normaal.'
En de daling zet door, zo lijkt het. Na een kleine opleving in september, is het aantal vacatures volgens Nitzsche vervolgens nog verder
weggezakt. Officiële cijfers zijn echter nog niet bekend.
In één sector is de vraag naar ingenieurs sinds de zomer explosief gestegen: de metaalindustrie. Met architectenbureaus gaat het daarentegen uitzonderlijk slecht. Voor de zomer plaatsten zij maandelijks zo'n 25 personeelsadvertenties. Vanaf augustus zijn de vacatures op de vingers van één hand te tellen.
