De arbeidsmarkt voor IT-ers is `booming'. Toch hebben afgestudeerde informatici opvallend vaak een tijdelijke baan. De academici onder hen vinden bovendien dat ze beneden hun kunnen werken.
Deze gegevens komen uit de arbeidsmarktprognoses die het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) vorige week publiceerde. Informatici komen al jaren moeiteloos aan een baan en dat zal zo blijven, voorspelt het ROA.
Maar hun positie op de arbeidsmarkt is niet in alle opzichten rooskleurig. Slechts weinig afgestudeerde informatici krijgen meteen een vaste baan. De academici onder hen vinden dat ze `onderbenut' worden. En de beloning valt tegen. Hbo'ers worden goed betaald, maar academici ontvangen slechts een gemiddeld salaris.
Vreemd? Volgens ROA-onderzoeker prof.dr. Andries de Grip valt dat mee. Het ontbreken van vaste contracten betekent niet automatisch een zwakke arbeidsmarktpositie, zegt hij. 'De IT is een jonge en dynamische sector. Waarschijnlijk vinden de werknemers zelf het erg prettig om snel van baan te wisselen.'
Volgens directeur Sietse Jan van Spronsen van het Delftse ICT-bedrijf IQUAD is het grote aantal tijdelijke banen zelfs een direct gevolg van de vraag naar IT'ers. 'Bedrijven moeten vaak flink investeren in jonge automatiseerders, door hen naar dure cursussen te sturen', zegt hij. Om te voorkomen dat werknemers vervolgens weggekocht worden door een concurrent, geeft Van Spronsen hen meestal een contract voor drie jaar. Die zijn in de
praktijk moeilijk opzegbaar. 'Dat contract moeten ze afkopen als
ze vroegtijdig willen vertrekken.'
Ook het gegeven dat academici vaak ontevreden zijn over het niveau van hun werk, verbaast Van Spronsen niets. 'Academici hebben een erg theoretische studie afgerond. Daardoor zijn ze minder snel inzetbaar. Ze worden eerst uitgetest met werk beneden hun niveau.' Pas wanneer ze bevallen, kunnen ze doorgroeien naar interessantere opdrachten. 'Je begint heus niet meteen als directeur', aldus Van Spronsen.
Bovendien zijn de meeste automatiseringsklussen niet van academisch niveau. De Grip denkt dat afgestudeerde IT'ers hun werk inhoudelijk gezien makkelijk aankunnen. 'Maar ze worden ook beoordeeld op zogenaamde houdingsaspecten. Je moet zelfstandig kunnen werken en sociaal vaardig zijn.'
Ten slotte valt er volgens De Grip en Van Spronsen ook wel wat af te dingen op de salarisgegevens van het ROA. Onderzoeker De Grip zelf legt uit dat het gemiddelde voor academische informatici naar beneden wordt gehaald door degenen die verder gaan als aio of oio. 'En promovendi verdienen natuurlijk heel weinig, zeker vergeleken met het bedrijfsleven.'
'Veel automatiseerders rijden in een lease-auto van de zaak', voegt Van Spronsen daar nog aan toe. 'En ze ontvangen een winstuitkering of hebben een optieregeling. IT'ers die voor een bank werken, kunnen goedkoop een hypotheek of een verzekering afsluiten. Ze verdienen dus veel meer dan hun bruto-salaris aangeeft.'
