Een kleine meerderheid van de UT-personeelsleden is voor een ongedeeld medezeggenschapsstelsel. Eenvijfde prefereert een gedeelde structuur. Terwijl het grootste deel van de medewerkers (41 procent) geen mening heeft.
Dat blijkt uit een representatieve steekproef die studentenvakbond SRD onder de medewerkers van de UT hield. De wetenschappelijke staf (WP) is het duidelijkst voor een ongedeeld stelsel. Maar ook een meerderheid van het ondersteunend personeel (OBP) kiest een bestuursstructuur á la de oude U-raad.
Het aantal mensen zonder mening is, zowel bij WP als bij OBP, opmerkelijk hoog. Wat aangeeft dat de discussie over de stelselkeuze nauwelijks leeft. Ook uit reacties van de respondenten bleek de minimale bekendheid van het medezeggenschapsstelsel.
