Aanstaande maandag adviseren COR en CSR het college van bestuur over de stelselkeuze. Tot nu toe waren de studenten unaniem tégen en de personeelsleden met nipte meerderheid vóór een gedeeld stelsel.
De keuze van de COR-leden is opmerkelijk omdat een meerderheid van de UT-personeelsleden - net als alle studentgeledingen en de meeste locale ondernemingsraden - voor de terugkeer van een U-Raad nieuwe stijl kiest. In dat ongedeelde stelsel zouden medewerkers en personeelsleden intensief gaan samenwerken. Het grote percentage medewerkers 'zonder mening' illustreert de grote onbekendheid met de medezeggenschap.
