Emancipatie loopt niet bepaald vlot

| Redactie

De meeste hogescholen en universiteiten willen best meer vrouwen op de hoogste posten. Maar ze lopen er niet erg hard voor. Dat meldt de Inspectie van het Onderwijs in een nieuw rapport. Aan de top van hogescholen en universiteiten is de emancipatie nog niet ver. Zo is slechts vijf procent van de hoogleraren vrouw. In dit tempo duurt het nog 51 jaar tot de hoogste posten netjes over de seksen zijn

De meeste hogescholen en universiteiten willen best meer vrouwen op de hoogste posten. Maar ze lopen er niet erg hard voor. Dat meldt de Inspectie van het Onderwijs in een nieuw rapport.

Aan de top van hogescholen en universiteiten is de emancipatie nog niet ver. Zo is slechts vijf procent van de hoogleraren vrouw. In dit tempo duurt het nog 51 jaar tot de hoogste posten netjes over de seksen zijn verdeeld.

Dat duurt te lang, vindt de overheid. In 1997 voerde toenmalig staatssecretaris Netelenbos van onderwijs daarom een wet in die bepaalt dat hogescholen en universiteiten elke vier jaar een plan moeten opstellen om meer vrouwen in schaal 13 en hoger te krijgen.

Hogescholen en universiteiten maakten weinig haast met hun plannen. Nog steeds heeft een kwart van hen niets op papier staan. Ook over de inhoud van de plannen is de inspectie niet onverdeeld gelukkig. Ongeveer eenderde van de instellingen wil binnen vier jaar een verdubbeling van het aantal vrouwen in de hoogste functies. Een mooi streven, vindt de inspectie. Maar hier en daar mag het van de inspectie ook wel ambitieuzer. Soms zitten er zo weinig topvrouwen bij een instelling dat zelfs een verdubbeling erg makkelijk te bereiken is. De minste indruk maakte de Leidse universiteit. Die ziet door bezuinigingen voorlopig weinig mogelijkheden om het aantal vrouwen aan de top te vergroten. Ze heeft daarom geen plan bij de onderwijsinspectie ingediend.

Minister Hermans heeft de universiteiten intussen geschreven dat ze het geld voor jonge vrouwelijke hoogleraren al hebben. De universiteiten kregen een paar jaar geleden namelijk veertig miljoen gulden om jonge hoogleraren aan te stellen náást een professor die over een paar jaar met pensioen gaat. Zo'n tijdelijke dubbele bezetting moet voorkomen dat er gaten vallen door de pensioengolf die de universiteiten over een paar jaar verwachten.

Het extra geld voor de tijdelijke dubbelbenoemingen is inmiddels verdeeld. Zes nieuwe proffen zijn al aangesteld, waaronder twee vrouwen. Maar voor de meeste plekken worden nog geschikte mensen gezocht. Een uitgelezen moment om de universiteiten op te roepen vooral vrouwen aan te stellen, vindt Hermans.

HOP

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.