Robert Slagter (24) studeerde anderhalf jaar geleden af als informaticus bij de vakgroep Ergonomie van WMW. Hij kreeg een baan aangeboden bij het Nederlands Lucht- en Ruimtevaart Laboratorium (NLR), nadat hij een praatje maakte met een manager op de bedrijvendagen.
'De volgende dag werd ik gebeld op mijn afstudeerplek en werd ik gevraagd voor een baan in Amsterdam!', vertelt Robert. De eerste baan was dus snel binnen. Robert miste echter de uitdaging en vond dat hij, ondanks het onderzoek dat hij deed, te weinig en te langzaam bijleerde.
Nu werkt hij als medewerker wetenschappelijk onderzoek bij het Telematica-Instituut dat is gehuisvest op de campus. 'Wel jammer dat ik weer terug naar Enschede moest, maar ik vind het belangrijker om een baan te hebben die bij mijn interesses past. Bovendien wil ik mezelf steeds blijven ontwikkelen.'
Het Telematica-Instituut werkt samen met een aantal topbedrijven aan de verbetering en ontwikkeling van informatie- en communicatietechnologie. Door elektronisch zaken te doen, afstandscommunicatie te verbeteren en informatie op elektronische wijze te ontsluiten zorgt het Telematica-Instituut dat bedrijven hun klanten beter kunnen helpen.
'Zelf ben ik bezig met elektronisch samenwerken,' vertelt Robert. 'Mijn afstudeeropdracht ging daar ook over en nu ben ik aan het promoveren op dat onderwerp.' Het Telematica-Instituut geeft hem de kans om naast het projectwerk tijd te besteden aan promotie-
onderzoek. De tijd die hij daar aan besteed krijgt hij gewoon doorbetaald. Nadeel is wel dat zijn onderzoek en werk bijna nooit in een 40-urige werkweek passen. Hij werkt dus wel eens 's avonds of in het weekend. Ook heeft hij hier maar vijf weken vrij per jaar. Bij het NLR was dat negen. Toch kan hij in Nederland geen werkgever bedenken die beter aansluit bij zijn wensen. 'Positief vind ik de fundamentele kennisopbouw die we direct marktgericht toepassen. Ik hou niet van techniek om de techniek. Het leuke is te kijken hoe je met de nieuwe technieken een maatschappelijke bijdrage kunt leveren. Tegelijkertijd wordt mijn eigen kennis aangescherpt.'
'Bij het Telematica Instituut heb je een grote eigen verantwoordelijkheid en je kunt het ook zeggen als je het ergens niet mee eens bent. Daar doen ze dan ook echt iets mee.' Wel wordt verwacht dat werknemers assertief zijn en weten wat ze willen.
Vanwege de platte organisatiestructuur kan Robert niet echt carrière maken. Hij kan van medewerker wetenschappelijk onderzoek promoveren tot wetenschappelijk onderzoeker en tot slot senior worden. 'Maar dat vind ik ook niet belangrijk. Als ik mezelf maar kan blijven ontwikkelen.'
Robert verdient nu ongeveer f4700 bruto per maand. Daar is hij tevreden mee. Hij hoeft er ook maar 22 uur per week voor te werken, de rest besteedt hij aan promoveren. 'Ik heb natuurlijk al werkervaring. Dat wordt meegenomen als je salaris bepaald wordt.' Verder zijn er voordelige spaarregelingen, is er voor een ISDN-telefoonaansluiting gezorgd en kan hij een computer thuis krijgen. 'Maar die heb ik nog niet eens aangevraagd.'
Robert Slagter
