P&O-hoofd Bob Tempelman heeft zijn proeftijd niet overleefd. Voor de zomer haalde het CvB de voormalige Akzo-recruter binnen als het zwaargewicht dat onder meer de vergrijzing van het wetenschappelijk personeel moest tegengaan. Vijf maanden later pakt hij zijn koffers.
'Tempelmans stijl en invalshoek leveren niet het gewenste resultaat', aldus CvB-woordvoerder Kas de Vries. 'Er bestaat bij het college van bestuur, de dienst P&O én de heer Tempelman zelf onvoldoende draagvlak om samen verder te gaan.' Volgens De Vries bleek Tempelman niet zozeer te licht voor de functie als wel te 'smal'.
De vertrekkende personeelschef werkte voorheen vooral als recruiter. De Vries: 'Maar dat is slechts een segment van het takenpakket waarmee hij als diensthoofd werd geconfronteerd.' Zo ging Tempelman, beaamt De Vries, het leidinggeven aan veertig P&O'ers niet goed af. In vorige banen bij Akzo en het leger stuurde hij nooit meer dan een handvol mensen aan.
De vraag is wie schuld heeft aan deze personele zeperd. Het college ging allerminst over één nacht ijs: Tempelman werd aangebracht door werving- en selectiebureau Spencer Stuart, passeerde een zware UT-benoemingscommissie, en sprak uitvoerig met alle collegeleden. De UT wist meer van Tempelman, dan Tempelman van de UT kon weten.
'Beide partijen hebben fouten gemaakt', geeft De Vries toe. 'Hoewel je natuurlijk kunt zoeken, testen en inschatten tot je een ons weegt: op goed moment gaat iemand aan de slag en pas dan blijkt of je de goede te pakken hebt.' Over de taxatiefout van het college: 'Wellicht moet de functieomschrijving de volgende keer nog helderder.'
Het bewind van Tempelmans voorganger Peter Horsch duurde drieëntwintig jaar, de nieuwkomer wordt afgerekend op nauwelijks vier maanden. De Vries: 'Tegenwoordig is een proeftijd van een half jaar heel gewoon, zeker op dit niveau. Na zes maanden moet je dus wat. Beide partijen lijkt het beter dat de wegen scheiden.'
Derde partij Spencer Stuart, de headhunter die Tempelman als de ideale kandidaat naar voren schoof, geeft niet thuis. 'Wij verstrekken nooit informatie over vermeende kandidaten en vermeende opdrachtgevers', aldus Paul Nobelen, manager van Spencer Stuart Amsterdam. 'Geen commentaar dus. Maar mag ik zien wat u over ons opschrijft? Anders stuur ik een advocaat op u af.'
Een nieuwe wervingscampagne, al dan niet met hulp van Spencer Stuart, wordt op korte termijn gestart. De Vries: 'Tot die tijd neemt Gon Radstake de honneurs waar.' Radstake: 'Op het vertrek van Bob Tempelman geef ik geen commentaar, daarvoor verwijs ik naar het college.' De continuïteit komt volgens Radstake nauwelijks in gevaar. 'Tussen Horsch en Tempelman ben ik ook waarnemend directeur Sociale Zaken geweest. Ik weet wat me te wachten staat.'
Bob Tempelman zelf, volgens insiders korte tijd de bestbetaalde UT'er, kent zijn toekomst nog niet. Op de vraag of hij al een nieuwe baan heeft of eerst eens vakantie neemt: 'Ik beraad me op de komende periode.'
