Uit het lood

| Redactie

De arbeidsmarkt in 2010 vraagt weg- en waterbouwkundigen, bankwerkers, laboranten, etcetera. Allemaal specialisten, techneuten, vakmensen. Maar de scholieren van vandaag weten beter. Zij kiezen voor iets algemeens, iets met mensen, iets met management. En gelijk hebben ze. Aanbod schept vraag.

Verbolling

De economie draait om twee soorten mensen. Zij die wat kunnen: de vaklui. En zij die niets kunnen: de betweters. De laatste zijn in de meerderheid, dus zij maken de dienst uit. Hun succesformule: scheiding van uitvoering en verantwoordelijkheid. Duidelijk mag zijn wat het belangrijkste, dus het hoogst beloond is. Complete volksstammen vak-onbekwamen zijn binnengedrongen in overheidsorganen en het bedrijfsleven, waarbij ze zichzelf en elkaar inhoudsloze functies hebben toebedacht als manager, controller, beleidsmedewerker of consultant. Functies die het ware werk op de werkvloer in theorie van dienst zouden kunnen zijn, maar dat in praktijk alleen maar frustreren. Kortom: bureaucratie. O, wij mogen graag mopperen op de bureaucratie, maar als tachtig procent van de bevolking tot niets anders in staat is (noch opgeleid wenst te worden), kan de bureaucratie alleen maar toenemen. Aanbod schept vraag.

Een economie waarin wat gedaan moet worden vraagt om platte organisaties bestaande uit louter vaklui met een meewerkende chef. (En aan zijn zijde een/zijn vrouw die de administratie doet.) Maar een economie die plaats moet bieden aan zoveel mogelijk incapabele betweters creëert steile piramides met zoveel mogelijk managementlagen. De voor betweters optimale bedrijfsstructuur is zelfs een bol. In sommige sectoren zien we die al - gestut door buitenlands vakmanschap, om wegrollen te voorkomen.

Aanbod schept vraag. Een enkel fossiel denkt nog dat je bij lekkage een loodgieter nodig hebt met een waterpomptang. Zoals er ook nog mensen zijn die denken dat melk van de koe komt. Maar de meeste van ons (die zelf natuurlijk nooit een vak geleerd hebben) weten inmiddels beter. Lekkages zijn het gevolg van mismanagement, procedurefouten en gebrek aan toezicht. Daar heb je geen loodgieter bij nodig. Om dezelfde reden beantwoorden we ieder probleem in het onderwijs met het vervangen van onderwijzers door managers. En verruilen we in de zorg witte jassen voor witte boorden.

Onze kinderen zien we liever vroegtijdig de school verlaten, dan met een vakdiploma op zak. Alleen Sinterklaas heeft dat nog niet door. Die geeft de kinderen weer Lego. Zodat ze leren construeren. Het arme grut. Straks zit het zonder baan.

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.