Tijdelijke aanstellingen van een jaar of tien kunnen de vernieuwing aan de universiteiten garanderen en tegelijkertijd het perspectief van jonge wetenschappers verbeteren. Dat zei rector Lex Bouter van de Vrije Universiteit onlangs na afloop van een debat dat universiteitenvereniging VSNU had georganiseerd over de toekomstperspectieven van jonge wetenschappers. ‘Met een vast contract kun je goede wetenschappers aan je binden, maar het is nu enorm moeilijk om iemand weer te ontslaan als hij niet goed genoeg is.’
Bouter zou geschikte wetenschappers na hun promotie bijvoorbeeld een contract van vijf jaar willen geven om zichzelf te bewijzen. Als ze goed genoeg zijn, krijgen ze een contract van tien jaar, daarna van vijftien jaar. ‘Maar dat past nu niet in de Nederlandse context.’
