CTW heeft grootse plannen. De faculteit wil volgend collegejaar beginnen met een nieuwe opleiding techniek, ontwerp en maatschappij bedoeld voor VWO-ers die in de derde klas van de middelbare school het verkeerde profiel hebben gekozen om een technische opleiding te volgen. De UT is de eerste universiteit in Nederland die zo'n programma aanbiedt, zegt CTW-decaan Rikus Eising. `De verwachting is dat met name meiden op deze studie afkomen. Zo'n tachtig procent van deze groep kiest namelijk een cultureel maatschappelijk pakket dat geen toegang geeft tot de UT en ook niet tot technische HBO-opleidingen. Willen ze na de middelbare school tóch een meer technische kant op, dan kunnen ze via dit speciale traject een bachelordiploma halen voor werktuigbouwkunde of civiele techniek.'
Het idee om deze `spijtoptanten' tegemoet te komen ontstond omdat er vraag naar is, zegt Eising. `Én om meer vrouwelijke studenten aan te trekken.' Voor toelating volgen de scholieren eerst een intensieve, tweeweekse bijspijkercursus in de zomer. `Zo kunnen wij kijken wie geschikt is en hebben de leerlingen gelegenheid te ontdekken of het technische ze wel ligt.' De studie zelf is een zwaarder, losstaand traject van 1,5 jaar. `Ze krijgen een extra stukje wiskunde en natuurkunde bovenop het reguliere programma om zo op universitair niveau te komen.' De faculteit gaat de opleiding bekostigen met een lening van de UT. Dat geldt eveneens voor een tweede nieuwe studie: industriële bouw. `Hier zitten we nog in de opstartfase,' vertelt de decaan. `Vanuit de bouwwereld is er vraag naar afgestudeerden die een brede kijk op het gehele bouwproject hebben. Met deze opleiding voldoen we aan die behoefte.' Verder gaat de faculteit uitzonderlijke prestaties belonen. `Het studierendement moet omhoog! Daarom bieden we studenten een gratis stage of minor aan wanneer ze hun bachelordiploma binnen de gestelde tijd halen. Dus lekker op kosten van CTW ervaring op doen in buitenland! Ook willen we goede, innovatieve ideeën belonen,' vertelt Eising. `Mensen moeten zich realiseren wat kennis waard is. Daar mag best iets tegenover staan. Dus kom maar op met briljante ingevingen!'
DECANEN IN TOESPRAKEN
Nieuw jaar met nieuwe kansen
Decaan Hubert Coonen van Gedragswetenschappen, hield dinsdag zijn nieuwjaarstoespraak. Hij riep medewerkers op actiever deel te nemen aan het publieke debat. `Als universiteit zijn wij heel ondernemend en vaak ook succesvol.'
`Maar ik mis publiekelijke zichtbaarheid. De UT is bijvoorbeeld een van de weinige universiteiten die een goede, gedegen opleiding onderwijskunde in huis heeft. Dat moeten we beter profileren en dus meer met onze kennis in kranten, op de televisie en radio komen. De oprichting van een expertisecentrum voor ethiek en technologie kan daar aan bijdragen,' aldus Coonen. `Dit instituut gaat zich bezighouden met ethische vraagstukken die nieuwe technologieën oproepen.' Een ander initiatief is het Dutch Teachers College. `Een topcollege voor mensen in het onderwijs zodat ze nóg beter worden.' Coonen pleit ook voor meer discussie binnen de UT. `Ik zie te weinig mensen die zich boos maken over gebeurtenissen in de maatschappij. Ik mis de bevlogenheid onder wetenschappers. Laatst discussieerde ik met TNW-decaan Alfred Bliek over de relatie tussen technische en sociale wetenschappen tijdens een tête à tête. Met amper twintig man publiek! Als je bedenkt dat de UT drieduizend medewerkers heeft, dan hadden dat er minstens vijfhonderd moeten zijn.' Voor Coonen alle reden om zijn faculteitsmensen aan te sporen niet alleen een rol te vervullen binnen de eigen vakgroep of leerstoel, maar ook UT-breed iets te doen. `En het liefst ook iets in de omringende wereld. Waar ik zelf bijvoorbeeld erg naar uitkijk is mijn voorzitterschap van de commissie toekomstverkenning UT. Met een zestal mensen zetten we dit jaar een visie neer waar de UT over vijftien jaar zal staan en hoe we daar komen.' Plannen heeft Coonen ook voor ELAN, de lerarenopleiding van de UT. `Deze tak willen we fors revitaliseren door onder meer een nieuwe hoogleraar/directeur aan te trekken.'
Een andere punt is het vertrek van drie gerenommeerde hoogleraren en hun opvolging. Opleidingsdirecteur psychologie Jules Pieters is dit jaar begonnen als hoogleraar/directeur bij het instituut voor lerarenopleidingen van de Radboud universiteit Nijmegen. Verder gaab met pensioen opleidingsdirecteur toegepaste onderwijskunde Pløn Verhagen (26 januari) en filosoof Hans Achterhuis (7 juni).
Decaan Ton Mouthaan van de faculteit EWI noemde in zijn nieuwjaarsrede vier uitdagingen voor het komende jaar. `We willen de wetenschappelijke samenhang tussen wiskunde, elektrotechniek en informatica vergroten door te onderzoeken waar deze vakgebieden elkaar versterken om vervolgens daar de aandacht op te focussen binnen het onderwijs en onderzoek.'
`Verder streven we naar meer vrouwelijk talent en moedigen we wetenschappers aan hiernaar op zoek te gaan, al blijft deze kwestie natuurlijk een verantwoordelijkheid voor de gehele faculteit.' Groeien wil EWI ook in 2007. `Meer studenten aantrekken dus,' zegt Mouthaan. `Afgelopen jaar hadden we in totaal 150 eerstejaars. Dat is veel te weinig. Dit moeten we verdubbelen! Hoe we dat doen? Meer en betere informatie verstrekken door meer mankracht aan te stellen binnen het voorlichtingsteam en veel bij middelbare scholen langsgaan of scholieren uitnodigen op de UT.' Tot slot bekijkt Mouthaan of een stukje verbreding in het onderwijs mogelijk is. `Misschien met een nieuwe opleiding gericht op de toepassing van technologie. De ICT is totaal geïntegreerd in het menselijk leven en dat wordt uiteindelijk alleen maar meer. Wij willen kijken of een opleiding haalbaar is waarin studenten nadenken over de toepassing van innovatieve technologieën.'
De faculteit bedrijf, bestuur en technologie heeft een naamswijziging ondergaan en heet voortaan management en bestuur. Paul van Loon vertelde op de nieuwjaarsreceptie dat de voorbereidingen voor de verbouwing en uitbreiding van Ravelijn en Citadel ten behoeve van de faculteit in volle gang zijn.
`Een bouwvoorstel ligt voor goedkeuring bij het college van bestuur. We verwachten daar deze maand een besluit over.' Ook het onderwijs gaat op de schop. `We gaan onderzoeken waar afstudeerders terechtkomen en of ons curriculum daar goed op aansluit. Met dit van buiten naar binnen kijken willen we binnen twee jaar de vijf opleidingen beter afstemmen op de arbeidsmarkt.' Van Loon's faculteit start een pilot project gebaseerd op het zogenaamde Meijers-systeem. `Anthonie Meijers is hoogleraar aan de TU/e en heeft een aantal criteria ontwikkeld waarmee je het onderwijsmateriaal goed in kaart kunt brengen en kunt nagaan of het curriculum goed aansluit bij de arbeidsmarkt. De UT start een aantal pilots op basis van deze Meijers-criteria en wij doen daaraan mee. Verder heeft ook M&B het streven te groeien. `Anders blijven wij te klein om aantrekkelijk te zijn voor wetenschappelijk personeel.'
`Het jaar 2006 was een vervelend jaar', begon decaan Alfred Bliek van de faculteit TNW zijn Nieuwjaarsspeech, `maar 2007 wordt een spannend jaar met veel nieuwe initiatieven en ontwikkelingen.' Het roerige reorganisatiejaar werd afgesloten met een geschat verlies van een half miljoen euro.
`Minder dan verwacht', zei Bliek. In 2007 hoopt de faculteit alle financiële problemen op te lossen. `Het wordt in ieder geval een sluitende begroting.' Tijd voor een stukje rust nu, meent de decaan. Het personeelsbeleid moet dit jaar steviger op de agenda, is zijn voornemen. `Ik wil inzetten op prestatiebeloning. De salarissen van universitair personeel lopen achter bij de rest van de maatschappij. Het arbeidsvoorwaardenbeleid van de VSNU laat te wensen over. Zo is er amper aan inflatiecorrectie gedaan en dat deugt niet. Wil je goede mensen binnenhouden, dan moet je daarvoor betalen. Medewerkers die goed presteren, wil ik daarvoor dan ook direct belonen.'
Het jaar 2007 staat voor TNW ook in het teken van verhuizen. De nieuwbouw van Meander wordt binnenkort in gebruik genomen. De nieuwbouw van Carré en Nanolab zal in de loop van dit jaar meer body krijgen. `Verder zet onze faculteit in op de negen nieuwe leerstoelen en de daarbij behorende stafplaatsen. De procedures hiervoor lopen volop en wil ik binnenkort tot een goed einde brengen.'
 |
