In het weekend van 14 oktober 2006 ging de wervingscampagne van de 3TU-federatie van start. Doel: dertig tophoogleraren aantrekken voor de zes op te tuigen centers of excellence. Hoe staan de zaken, nu vier maanden later?
Eerst maar eens informeren naar de omvang en de kwaliteit van de reacties op de uitgezette vacatures. 3TU-woordvoerster Karen Collet antwoordt wat zuinigjes: `Ik heb gesproken met degene die daarover gaat en het is nog te vroeg om daar uitlatingen over te doen.'
Maar, de werving is al halverwege oktober begonnen. Dan zou er nu toch al wat te melden moeten zijn?
`Zoals ik al zei, daar is het nog te vroeg voor.'
Kan het zijn dat de werving wat moeizaam verloopt?
`Nee, volgens de mensen die zich bezighouden met die werving kunnen we er gewoon nog niets over zeggen. Bel over een paar weken even weer, dan hebben we een beter beeld.'
Een paar uur na het telefoontje van Karen Collet meldt Jacqueline Dekker, de secretaris van het voorzittersoverleg van de federatie zich. `Ik dacht: ik bel jullie nog even, want Karen is niet volledig op de hoogte van de zaken rond de werving. En ik vind het belangrijk om te vertellen waar we mee bezig zijn en wat de stand van zaken is.'
We zijn benieuwd.
`De vacatures die nationaal en internationaal zijn gepubliceerd, zijn verschenen tussen 1 december en halverwege januari…'
Maar de werving was toch al in oktober begonnen?
`Die advertenties waren meer een trigger en ter profilering van de 3TU-federatie. De echte vacatures per center of excellence zijn in december en januari verschenen. De deadline is inmiddels verstreken, maar er druppelen nog steeds reacties binnen. Die worden op dit moment geïnventariseerd en pas daarna gaan de benoemingsadviescommissies ermee aan de slag.'
En, wat is de eerste indruk?
`De overall-blik is er eigenlijk nog niet, juist omdat we nog niet alle reacties hebben geïnventariseerd. Bij sommige centers zitten ze nog midden in dat proces. Bovendien gaan we de resultaten eerst voorleggen aan de verschillende bestuurscommissies voor we met de resultaten naar buiten treden. Vragen als `hebben we genoeg respons gekregen?', `is de kwaliteit voldoende?' kunnen we nu dus nog niet beantwoorden. Bel over een maand even weer, dan is heel veel duidelijk.'
