Reorganisatie

Het college van bestuur heeft goede hoop dat de uitvoering van het reorganisatieplan `efficiënte en moderne bedrijfsvoering' geen gedwongen ontslagen tot gevolg zal hebben. Uit de definitieve versie van het plan dat inmiddels is aangeboden aan de U-raad en het overlegorgaan OPUT blijkt dat de vereiste personele reductie (47,2 fte) via natuurlijk verloop gerealiseerd kan worden. Uiterlijk medio juni informeert het college alle betrokken medewerkers schriftelijk over eventuele wijzigingen in werkplek of taken.