Luttge krijgt maximaal 208.000 euro om drie jaar lang onderzoek te doen en ideeën te ontwikkelen. `Het betekent dat ik de kans krijg om een eigen onderzoekslijn op te bouwen. Het betekent ook: persoonlijke erkenning. Onderzoek doen is vaak teamwork en het is vaak moeilijk om op je cv herkenbaar te maken wat precies jouw aandeel is. Dat is natuurlijk ook niet het eerste doel van onderzoek, maar wel belangrijk voor je wetenschappelijke carrière.'
Het STW-project waaraan Luttge werkte, loopt af, net als haar contract bij de UT. De komende tijd gaat ze met de decaan praten over het opzetten van die eigen onderzoekslijn, die volgens haar `een mooie kans' is voor de UT. Haar e-Ceptor, een elektronisch schakelend element op nanoschaal, maakt het mogelijk om individuele eiwitprocessen te coördineren voor medische toepassingen. Het is een methode om nieuwe therapieën met bijvoorbeeld nanodeeltjes goed te kunnen screenen.
Mocht de UT geen brood zien in Luttges onderzoek, dan gaat ze ergens anders aan de slag. `Maar het zou mooi zijn als ik hier kon blijven. De UT heeft, bijvoorbeeld door de aanwezigheid van technische geneeskunde, baat bij mijn technologie. Ik wil het graag hier opzetten.'
