Volgens UT-medewerker Jörgen Svensson van de Vakbond voor de Wetenschap VAWO is de ontslagdreiging hiermee feitelijk van tafel, ook al wil het college die optie nog niet uitsluiten. `Maar mijn inschatting is dat dat niet zal gebeuren, daarvoor zijn de aantallen domweg te klein.' De leden van de bonden moeten overigens nog wel hun goedkeuring geven. Want, veruit de grootste bezuiniging (27,5 fte van de 47,2 fte totaal) wordt gerealiseerd door voorzien vertrek en het niet vervullen van vacatures. Van twaalf medewerkers wordt een tijdelijke aanstelling niet verlengd, tien medewerkers kunnen met prepensioen en voor een gering aantal medewerkers - niet meer dan twaalf - geldt dat zij boventallig worden verklaard en voor hen zijn in het sociaal convenant met de bonden afspraken gemaakt. Zo komen zij onder meer bij vrijwillig vertrek in aanmerking voor een vertrekpremie van drie maandsalarissen. Alle medewerkers worden volgende week per brief geïnformeerd.
De bonden hebben moeite met het met op vervroegd pensioen sturen van oudere werknemers, maar realiseren zich ook, aldus Svensson, dat het alternatief - namelijk ontslag voor jongere medewerkers - nog veel minder aantrekkelijk is.
Opvallend is dat opnieuw een reorganisatie waarvan op voorhand werd gezegd dat gedwongen ontslagen nadrukkelijk niet werden uitgesloten, vrijwel zonder bloedvergieten verloopt. Procescoördinator Kas de Vries ontkent dat er sprake is van een strategie van hoog inzetten om met minder genoegen te kunnen nemen. `Toen we hier in mei 2006 aan begonnen hadden we oprecht het idee dat een stevige ingreep noodzakelijk zou zijn. Het vele overleg heeft echter geleid tot een gedetailleerder en genuanceerder beeld, waardoor de soep minder heet gegeten bleek. Maar van strategie is geen sprake.'
In de overlegvergadering van aanstaande dinsdag legt het college het reorganisatieplan efficiënte en moderne bedrijfsvoering officieel ter instemming voor aan de Universiteitsraad. De verwachting is dat de raad dan `met enig morren' groen licht geeft, ook al zijn er nog wat onduidelijkheden over bijvoorbeeld de toekomst van de Centrale Commissie Onderwijs. De plannen voor het onderwijs service center zijn daarvan losgekoppeld; door de vele onduidelijkheden in die plannen is instemming pas in oktober aan de orde.
